L’intelligence artificielle générative qui tend à prendre de plus en plus de place dans les différents secteurs d'activité engendre nécessairement de profonds bouleversements dans les organisations impactant bien évidement les emplois. Face aux inquiétudes et interrogations que tout cela pose, de nombreuses études se multiplient et nous ne sommes sûrement pas à même de mesurer, en l'état,
Les ordonnances sur le travail en instance de parution ont pour objectif « la libération du travail ». Théoriquement, elles entraîneraient une augmentation de l’emploi salarié.
Ce dogme est la pierre de touche du FMI.
Rapport du FMI à propos de l’Espagne en juillet 2001
Extrait :
Le communautaire collaboratif : nouvelle approche de l'économie, basé sur des humains engagés socialement, où le non lucratif devient la principale source d'emploi.
Un chômeur sur trois déclare avoir été victime d’une discrimination à l’embauche, quelle que soit son origine, selon une enquête du Défenseur des droits et de l’Organisation internationale du travail. L’origine extra-européenne est un facteur important de cette discrimination.
Le 23 février, les représentants des employeurs et des travailleurs à l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ont trouvé un accord sur la reconnaissance du droit de grève, qui pourrait permettre de mettre fin à un conflit ouvert en 2012 par les premiers. Evelyne Salamero, revient sur la question dans le dernier numéro de la revue FO Hebdo de cette semaine.