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    03 / 06 / 2019 | 1686 vues
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    Jean-Charles Naouri, PDG du groupe Casino, reste encore la meilleure solution pour préserver l’emploi

    Attaqué par des fonds spéculatifs et aujourd’hui protégé par une procédure de sauvegarde, Rallye (maison-mère du groupe Casino) joue une partie difficile pour restructurer la dette de sa holding de contrôle. L’intégrité du groupe et l’avenir de ses 70 000 salariés français sont en jeu.

     

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    11 / 04 / 2014 | 6 vues
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    Les DIRECCTE : des chambres d'enregistrement de PSE poussées à la passivité ?

    Lors du forum questions CE, organisé par FO le 8 avril, une table ronde a été consacrée aux transformations du dialogue social. Les différents intervenants n'ont pas eu de mots assez durs sur les conséquences de la loi de sécurisation de l'emploi, en particulier sur les procédures collectives de licenciement.

    • Relations sociales
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    07 / 04 / 2014 | 99 vues
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    Le plan social chez Veolia Eau, c'est ça !

    1 272 + 2 225 = 3 497 emplois potentiellement supprimés

     

    En exploitation :

    Sureffectif identifié à l’origine : 1 272 (10 030 ETP)

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    12 / 12 / 2013
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    Le CE de Safig conteste l'homologation du PSE devant le tribunal administratif

    Une enveloppe de 500 000 euros était dégagée par Safig, filiale de Jouve, pour conduire un PSE prévoyant la suppression de 215 postes. La Direccte a refusé l’homologation. A 850 000 euros, le PSE a été en revanche homologué au grand dam du CE qui pointe la participation nulle de l'actionnaire de tête : Les Petites Affiches. Un recours au tribunal administratif de Montreuil a été déposé.
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    24 / 08 / 2011 | 5 vues
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    Quand HP lâche une bombe, le site de Grenoble tremble

    Le numéro un des PC dans le monde (et en France) envisage de se séparer de ses activités PC et grand public et de se recentrer sur les services...

    Le modèle IBM fait des émules. Sur son site, la CFTC revient sur cette annonce faite le 18 août :

     

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Un thé au goût toujours plus amer pour les salariés de Fralib

    Malgré un message de la direction assurant qu'ils seraient payés à partir du 16 août tout en restant chez eux, les salariés de Fralib (groupe Unilever) n'ont pas goûté la proposition. Arrivés sur le site de Gemenos (proche de Marseille), personne n'était présent pour faire tourner la chaîne, a raconté un ouvrier à Europe 1.

    robin carcan jeu 18/08/2011 - 11:12
    • Relations sociales
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    16 / 08 / 2011 | 2 vues
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    SeaFrance : la CFDT peaufine son offre de création d'une SCOP

    L'idée germe depuis mars dernier et pourrait prendre forme en septembre prochain... L'entreprise de transport maritime Seafrance est en redressement judiciaire depuis 18 mois, la procédure expirant fin octobre.

    • Relations sociales
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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