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    08 / 02 / 2020
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    Le décret « arlésienne » sur l'habilitation des experts en santé au travail se fait encore désirer

    Ce retard considérable soulève plusieurs questions dont celle-ci : à quoi bon sortir d’un système d’agrément par l’État (monopole public) si c’est pour le confier à un acteur unique (monopole privé) ?
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    18 / 04 / 2019 | 90 vues
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    Santé au travail : la discussion enfin sur les rails ?

    Le dossier était en suspens et notre organisation syndicale demandait son ouverture depuis des mois : le gouvernement a enfin lancé une pré-concertation sur la santé au travail, au sein du Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT).
     

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    24 / 07 / 2017 | 7 vues
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    La fusion des instances signera la fin de la concertation dans les entreprises

    Jeudi 20 juillet 2017, le Cercle Maurice Cohen, seul « think-tank » consacré aux comités d'entreprises et aux institutions représentatives du personnel, a présenté son analyse et ses propositions relatives au projet de fusion contrainte du comité d'entreprise, du CHSCT et des délégués du personnel en une instance unique de représentation

    • Relations sociales
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    24 / 07 / 2017 | 4 vues
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    Compte personnel de prévention : la prévention recule

    Le 20 juillet, la Ministre du Travail a présenté au COCT le projet de compte personnel de prévention qui va remplacer le compte prévention pénibilité.
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    09 / 12 / 2016 | 10 vues
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    En attente d’intégrer la CNNC, l’UDES salue son entrée au COE en tant que partenaire social

    Le 7 décembre, Myriam El Khomri, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, a présenté en Conseil des ministres un décret visant à inclure un représentant de l’UDES dans le groupe des partenaires sociaux au Conseil d’orientation pour l’emploi (COE).
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    12 / 02 / 2015 | 2 vues
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    Conseil d'orientation sur les conditions de travail du 27 janvier : déclaration CFE-CGC

    Pour la CFE-CGC, l'année 2015 est particulièrement importante en ce qu’elle marque un tournant.
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    11 / 06 / 2013
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    Lobbying patronal hospitalier public pour mettre fin au « pouvoir exorbitant » des CHSCT

    À lire la note adressée par la Fédération Hospitalière de France (FHF) aux ministres de la Santé et de la Fonction publique, les CHSCT des hôpitaux ont un « pouvoir exorbitant » pour commanditer des expertises sources potentielles de « tensions sociales » dont le coût est d’autant moins acceptable que leur qualité est faible. Retour sur les arguments et les préconisations des directeurs d’hôpitaux publics qui plaident pour un dialogue social rénové…
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    26 / 09 / 2012
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    Prévention des risques professionnels : un paysage encore émietté

    Les efforts de coordination entre la pléthore d’acteurs œuvrant dans la prévention des risques professionnels s’accentuent sous la pression budgétaire. Reste que le système manque encore de lisibilité entre les DIRECCTE, les CARSAT, l'INRS, les services de santé au travail, l'ANACT, les ARACT, l'OPP-BTP, l’ANSES, l’InVS sans oublier les Observatoires régionaux de santé au travail...
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    30 / 05 / 2012 | 1 vue
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    Travailler mieux : publication du rapport 2011 sur les conditions de travail

    Le bilan des conditions de travail pour l’année 2011 a été présenté au comité permanent du conseil d’orientation sur les conditions de travail le 15 mai 2012 .

    Ce bilan-rapport de près de 400 pages présente :

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    29 / 05 / 2012 | 56 vues
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    Quand la productivité des horaires atypiques atteint ses limites

    Les formules du travail posté deviennent de plus en plus intensives pour gagner en productivité mais les résultats sont loin d’être au rendez-vous.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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