Miroir Social
  • Qu'est ce que ça change d'être un élu certifié référent classification des emplois ?
    Image par <a href="https://pixabay.com/fr/users/mcmurryjulie-2375405/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=2793454">mcmurryjulie</a> de <a href="https://pixabay.com/fr//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=2793454">Pixabay</a>
    Rodolphe Helderlé jeu 06/06/2024 - 11:47
    Un Certificat de Compétences Professionnelles de la Métallurgie (CCPM) de Référent classification des emplois a été mis en place par la branche pour accompagner le déploiement des nouvelles grilles dans les entreprises. Retrouvez les retours de 3 élus CFE-CGC certifiés chez Thales, Phinia et Naval Group.
  • Métallurgie : pour un retour progressif à l’activité dans des conditions sanitaires irréprochables
    L’UIMM, la Fabrique de l'Avenir et trois organisations syndicales représentatives de la métallurgie (CFDT, CFE-CGC et FO) se mobilisent pour permettre à chacun de retrouver la confiance et la sérénité nécessaire pour travailler (...)
    Cfe-Cgc Métallurgie sam 28/03/2020 - 00:30
  • Fini la convention collective, place au dispositif conventionnel
    Focus
    Rodolphe Helderlé mar 24/09/2019 - 10:35
    Depuis le début de la négociation d’un nouveau socle commun dans la branche de la métallurgie en 2016, l’UIMM préfère parler d’un dispositif conventionnel plutôt que d’une convention collective. Une illustration de la place de la boite à outils supplétive par rapport au socle commun. La fédération métallurgie CGT prépare une grande mobilisation pour une « convention collective de progrès social » (…)
  • Les conditions « trop » favorables de l'accord de maintien dans l'emploi de Behr France

    L'entreprise Mahle Behr France et son site de Rouffach (Haut-Rhin) avait été parmi la première à signer un accord de maintien dans l'emploi, en juillet 2013. Celui-ci prévoyait le gel des salaires jusqu'en 2015 et le passage de 15 à 10 jours de RTT. Objectif : éviter un plan social (102 licenciements sur un effectif de 1 200 salariés, dont 1 009 CDI).

    robin carcan ven 28/02/2014 - 19:34
  • En route vers un fonds de pension national pour les cadres

    « Actuellement, les entreprises doivent financer, au profit de leurs cadres, un régime de prévoyance à hauteur de 1,5 % de la tranche A (3 086 euros) de leur rémunération. Cette cotisation est affectée prioritairement à la couverture du risque décès. C'est une obligation historique puisqu'elle a été instaurée par la convention collective des cadres de 1947.

    Emmanuelle Heidsieck ven 15/11/2013 - 09:10
  • « Nous défendons l'idée de la réaffectation d'une part de la prévoyance vers l'épargne retraite » - Laurent Rabaté, directeur Protection sociale de l'UIMM Emmanuelle Heidsieck jeu 14/11/2013 - 19:14
    Constatant que les fonds de la prévoyance en entreprise sont largement excédentaires, l'UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) défend l'idée d'affecter par exemple la moitié de la cotisation employeur pour les cadres de 1,5%, soit 0,75%, à l'épargne retraite collective. Son directeur Protection sociale, Laurent Rabaté, développe ici cette idée que « les partenaires sociaux sont convenus d'explorer » en se disant conscient que « cette réforme pourrait poser des problèmes aux opérateurs (institutions de prévoyance, assurances, mutuelles) dont il faut tenir compte ».
  • La CFDT mobilise ses militants pour développer l’adhésion en plein procès des ex-dirigeants de l'UIMM

    Les ex-dirigeants de l’UIMM se lâchent progressivement depuis le 9 octobre à la barre du tribunal correctionnel de Paris, pour reconnaître avoir détourné des fonds en liquide (16 millions d’euros entre 2000 et 2007), notamment vers les syndicats représentatifs.

    Rodolphe Helderlé mar 15/10/2013 - 12:23
  • Métallurgie : vers un accord national relatif au contrat de génération
    À l'issue de quatre séances de négociations, un projet d'accord national relatif au contrat de génération dans le secteur de la métallurgie a été transmis par l'UIMM aux organisations syndicales de la branche qui ont jusqu'au 12 juillet (date retenue pour les signatures) pour se prononcer.

    Il serait applicable sur trois ans.
    Jacky Lesueur ven 05/07/2013 - 02:59
  • La CGT en tête au PS et au PC, « Unis et mobilités » à l’UMP

    À quoi ressemble la représentation syndicale chez les permanents des partis politiques ? La base de données « MARS » ouverte par le Ministère du Travail permet d’y répondre.

    Rodolphe Helderlé mar 21/05/2013 - 15:54
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