Des primes collectives des plus diverses gravitent en marge de l’intéressement et de la participation. Alors que l’État s’apprête à lancer une prime aux dividendes, petit tour des primes de transport, de transfert, de fidélité, de douche, de vacances, d’habillage, de 13ème mois... Le tout sans oublier les primes exceptionnelles.

La CFDT du chantier naval STX rappelle l'existence d'une prime de douche accordée aux salariés qui ont effectué des travaux sales. « La prime de douche peut aboutir à une demi-heure de travail payé par jour en plus et s'appliquer à près d'un millier de salariés », estime le syndicat qui souligne qu'un salarié « a droit à une telle prime, qu'il prenne ou non une douche ».

Et si l’avenir du syndicalisme était hors de l’entreprise ? C’est le pari que fait la CGT en multipliant les initiatives à l’échelle territoriale.

50 % des 200 sous-traitants audités sur le chantier naval de Saint-Nazaire ne se trouvaient pas dans les clous du droit du travail français. Autant de situations mises en conformité. Reste que ces audits sociaux ne permettent pas de détecter les patrons voyous ni de prévenir tous les conflits. Surtout quand ces derniers sont individuels.