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04 / 03 / 2026 | 7 vues

L’innovation en santé au travail: les réflexions de l'IGAS

L’innovation est un déterminant essentiel de la qualité de tout système de santé. L'Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS) s'est penchée sur cette question et vient de publier un rapport (1) dans lequel elle s’est attachée à étudier particulièrement la situation des services de prévention et de santé au travail (SPST) au regard de l’objectif d’innovation.
Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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11 / 02 / 2026 | 49 vues

Les propositions de l’Igas pour relancer l’attractivité des métiers du sanitaire, du social et du médico-social

Chacun s'accorde régulièrement depuis plusieurs années à reconnaître l'importance des métiers du sanitaire, du social et du médico-social, en soulignant les vives tensions de recrutement dans ces secteurs...
Emploi, formation et compétences

Organisation du travail

Relations sociales

Vie économique, RSE & solidarité
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04 / 06 / 2025 | 25 vues

Pratiques managériales dans les entreprises et politiques sociales : les enseignements d’une comparaison internationale

La situation de la France a été ainsi comparée avec celle de ses certains de ses voisins européens, dont l’Allemagne, l’Italie, l’Irlande et la Suède.
Organisation du travail

Relations sociales
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28 / 12 / 2023 | 116 vues

La santé-environnement dans les travaux de l’Igas

Face aux enjeux sanitaires et sociétaux liés à la santé environnementale, l’Inspection générale des affaires sociales a souhaité tirer les enseignements de près d’une trentaine de rapports qu’elle a réalisés seule ou avec d’autres inspections générales entre 2013 et 2022.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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15 / 09 / 2020

Risques psycho-sociaux : le directeur d’une caisse de retraite remplacé par l’État pour comportement incompatible avec ses responsabilités

Le nouveau directeur de la Sécurité sociale avait réclamé son départ. Il l’a obtenu mais pas grâce au conseil d’administration de la CIPAV, la caisse de retraite des professions libérales à laquelle il demandait de révoquer le directeur identifié comme sources de risques psycho-sociaux. Retour sur les éléments entre un rapport de la médecine du travail, un rapport d’expertise du CSE pour risques graves et enfin un audit de l’IGAS (...)
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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27 / 08 / 2020

Mise sous tutelle du conseil d'administration de la CIPAV pour prévenir les risques psychosociaux

Le conseil d'administration de la caisse de retraite et de prévoyance des professions libérales refuse de retirer sa confiance au directeur dont la responsabilité a été engagée par la médecine du travail en matière d'exposition des salariés aux RPS (...)
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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16 / 03 / 2018 | 25 vues

Protection sociale complémentaire dans la fonction publique : que s'est-il passé depuis la loi de 2007 ?

Fort de son expérience et de son investissement sur ce sujet, ADICEO a rassemblé dans un livre blanc publié le 8 mars 2018 différents éléments d’analyse sur la protection sociale complémentaire des agents publics, dans le but d’alimenter le débat actuel lancé par le gouvernement.
Protection sociale parrainé par MNH

Relations sociales
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13 / 02 / 2018 | 16 vues

Financement de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés : les conclusions de la mission IGF-IGAS

Par lettre du 5 mai 2017, le ministre de l’Économie et des Finances, la ministre des Affaires sociales et de la Santé, la ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, la ministre de la Fonction publique, le secrétaire d’État chargé du Budget et des Comptes publics et la secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion
Emploi, formation et compétences
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12 / 02 / 2018 | 28 vues

Vers un conseiller ubérisé du salarié ?

La question du conseiller du salarié est régulièrement abordée sur Miroir Social.
Vie économique, RSE & solidarité
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30 / 12 / 2016 | 381 vues

Le nombre de candidats au concours d’inspecteur du travail a baissé de plus de 60 % entre 2001 et 2016

Un rapport de l’Inspection générale des affaires sociales sur le thème « recrutement, formation et parcours professionnels des membres des corps de l'Inspection du travail » a été rendu public mi- décembre.

Le constat est préoccupant : entre 2001 et 2016, le nombre de candidats au concours d’inspecteur du travail a baissé de plus de 60 %, passant de 1010 à 403 postulants.
Emploi, formation et compétences

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