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Participatif
La réforme de la formation, bis repetita
Depuis des années les pouvoirs publics tentent avec force accords interprofessionnels et lois de réformer de la formation.
Suite à l'accord signé le 14 décembre 2013, on constate une fois de plus que les défauts qu'on prétendait combattre seront sans doute renforcés par la future règlementation. -
Participatif
La mutualisation est un miroir aux alouettes en formation professionnelle
En 1995, l'économiste Jean Boissonnat estimait qu’en 2015 chaque travailleur devrait passer au moins 10 % de son temps travaillé à se former (donc près de 20 heures par mois).
En 2013, nous sommes très loin du compte. En France, aujourd’hui, chaque travailleur ne consacre en moyenne que 12 heures par an à se former. -
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Participatif
La formation tout au long de la vie au chevet de la société industrielle - volet III
Alors que les discussions ont enfin démarré entre les partenaires sociaux pour tenter de trouver un accord sur la future réforme de la formation, l’OCDE fait paraître un long rapport sur l’éducation et les compétences des adultes dans 24 pays développés.
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Participatif
En formation professionnelle, les caisses sont désormais vides
Les uns après les autres, les OPCA coupent les financements des formations depuis cet été (ou même depuis le mois de mai pour certains).
De mémoire de responsable formation ou DRH, ce n'était encore jamais arrivé. -
Participatif
La formation professionnelle continue se « refait une beauté »
La formation professionnelle tout au long de la vie (FPTLV) constitue une obligation pour tout employeur. Elle a pour objet de permettre à chaque personne, indépendamment de son statut, d'acquérir et d'actualiser des connaissances et des compétences favorisant son évolution professionnelle, ainsi que de progresser d'au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle.
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