La réponse à 6 questions clefs pour bien comprendre la réforme de la formation (loi du 5 mars)

1.     Cette réforme est-elle un vecteur d’inégalités?

Au-delà de toute valeur de jugement, il est très rare que des réformes soient engagées et que les équilibres antérieurs ne soient remis en cause. L’accord national interprofessionnel (ANI) portant sur la formation professionnelle, signé par les partenaires sociaux le 14 décembre 2013, ne déroge pas à la règle.

La loi réformant la formation a été votée en première lecture vendredi 7 février. Le compte personnel de formation devait en être le pilier. En fait de pilier, le Parlement pourrait avoir voté à la va-vite un dispositif infernal qui entraînera la formation dans le marasme et l'attentisme pour de nombreuses années.

Un peu partout dans les médias depuis le début de l’année, des observateurs et des hommes politiques se félicitent de la dernière trouvaille des partenaires sociaux et de sa prochaine traduction en texte de loi : le compte personnel de formation. Celui-ci serait le pilier ou le cœur de la réforme, « simple pour les particuliers, simple pour les entreprises ».