Les réformes successives de la formation (2004, 2009, 2014, 2018) n'auront réussi qu'à repousser et reporter d'inéluctables, coûteuses et désormais introuvables reconfigurations éducatives (...)

Quelles sont les solutions pour les salariés et leurs représentants puissent réclamer leur dû ? (...)

La branche de la mutualité, Uniformation, l’OPCO de la cohésion sociale et la Caisse des dépôts ont conclu une convention afin de faciliter l’utilisation du compte personnel de formation par les salariés mutualistes (...)

Des pénalités pour CPF de 3 000 € doivent être réglées, parfois pour des centaines de salariés, avant le 1er avril prochain. Pour cette première échéance, du 31 mars 2022, les salariés abondés seront très rares (...)

La formation reste éternellement limitée au 1 % symbolique prélevé sur la richesse nationale (...)

Alors que certains « militent » désormais pour une nouvelle réduction du temps de travail (à 32 heures) pour la formation des travailleurs, il importe de réaliser un bilan objectif de la réduction du temps de travail intervenue en 2000 afin de comprendre comment le temps libéré sur le travail est utilisé depuis vingt-deux années (...)

Le compte personnel de formation est constitué de formations de 67 heures en moyenne pour 1 000 euros, soit l’heure de formation à 15 € (...)

Nous avons été entendus sur la nécessité de recentrer le CPF sur des formations qualifiantes et certifiantes qui permettent aux salariés des progressions de carrières et de salaire et de pouvoir, à leur initiative, évoluer soit dans l’entreprise soit par une reconversion professionnelle (...)

L’entreprise d’économie sociale est (ou devrait être) une entreprise apprenante. Que propose un syndicat d’employeurs comme le Groupement des organisations d’employeurs de l’économie sociale et solidaire ? (...)