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    17 / 05 / 2023 | 107 vues
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    17 mai 2023 : l'homophobie toujours présente nulle part ... et (presque) partout ....

    L'UNSA Ferroviaire a tenu à s'exprimer en séance plénière ce mercredi 17 mai 2023 pour le CSE du siège de la SA SNCF Voyageurs en cette journée mondiale contre l'homophobie.
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    23 / 03 / 2023 | 74 vues
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    Amgen France s’engage pour plus d’équité et d’inclusion au travail en lançant sa campagne Diversité

    Sur un ton humoristique mais interpellant, Amgen France a choisi de mettre en image son engagement à lutter contre différentes formes de discrimination au travail avec une campagne qui sera présente dans les médias et sur les réseaux sociaux à partir de ce mois-ci. Imaginée avec un groupe de salariés engagés, cette campagne renforce les actions menées par Amgen France sur les questions d’inclusion et d’égalité.
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    27 / 09 / 2022 | 1003 vues
    Profile picture for user RH

    Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective

    La direction de BNP Paribas n'a pas fait appel de sa condamnation du 27 septembre 2022 par le tribunal judiciaire de Paris sur la méthode de calcul des écarts de rémunération entre les femmes et les femmes actée par un accord de 2020 contestée par la CFDT. 

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    22 / 08 / 2022 | 137 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Les discriminations au travail restent en augmentation

    Si les réclamations concernant les relations avec les services publics représentent 79% des dossiers et progressent de 18,7%, la lutte contre les discriminations vient en second dans l'activité du défenseur des droits et progresse à nouveau cette année de 22,2% (...)
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    10 / 12 / 2021 | 60 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    45 % de salariés craignent d’être victimes de discriminations mais 80 % considèrent que leur entreprise est inclusive

    Les résultats du dernier baromètre réalisé  par TNS Kantar pour le MEDEF qui porte sur l'égalité des chances en entreprise ne manquent pas d'interroger (...)
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    05 / 10 / 2021
    Profile picture for user RH

    Amour & paix

    Entre audit de climat social et médiation : comment Lidl tente de désamorcer un conflit avec deux syndicats sur fond de plaintes au pénal

    Une partie des représentants de la direction régionale de Bretagne a été placée en garde à vue en février dernier, dans le cadre de l’ouverture d’une enquête pénale pour harcèlement et discrimination syndicale. Le lancement dans la foulée par la direction d’un audit sur le climat social confié à Alixio avec, à la clef, une proposition de médiation et des ateliers de restauration de la qualité relationnelle a contribué à figer les positions du coté des syndicats qui ne jureraient que par le rapport de force (...)
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    05 / 10 / 2021 | 225 vues
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    Discrimination et harcèlement moral ou sexuel au travail : le signalement par les victimes ne doit pas reposer sur des procédures administratives kafkaïennes

    La semaine dernière, le sous-directeur des ressources humaines du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Relance et le délégué à la diversité et à l'égalité professionnelle (DDEP) au Secrétariat Général ont réuni les organisations syndicales de Bercy au sujet du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes (...)
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    30 / 06 / 2021 | 362 vues
    Profile picture for user EXPERT25

    Preuves de discrimination : un salarié peut demander des éléments non anonymisés à l’employeur

    Le respect de la vie personnelle du salarié et le secret des affaires ne font pas obstacle à l’application du Code de procédure civile dès lors que la demande procède d’un motif légitime et nécessaire au droit à la preuve (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    28 / 10 / 2020 | 167 vues
    Profile picture for user cbesseyre

    Discriminations au travail : dès lors que la parole ne se libère pas, il s’avère difficile de pouvoir s'appuyer sur des études fiables

    Comment intervenir contre les discriminations au travail si l'on ne peut pas s’appuyer sur des données concrètes ou des actes notables ? (...)
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    14 / 02 / 2020 | 115 vues
    Profile picture for user grasset

    Les ministères économique et financier externalisent la cellule d'écoute des discriminations et des violences sexuelles et sexistes

    La cellule ministérielle d’écoute et de prévention existe depuis 2009 et, malgré l’engagement du personnel y travaillant, elle ne répond plus aux attentes de celui-ci (...)
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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