Dans son avis adopté en séance plénière le 14 janvier, à la quasi unanimité (sauf quelques abstentions) sur le thême « inégalités environnementales et sociales : identifier les urgences, créer des dynamiques », le CESE a formalisé un ensemble de préconisations opérationnelles en direction des pouvoir publics comme des acteurs, afin de changer de paradigme.
Norges Bank IM, le plus gros fonds souverain du monde (900 milliards d’investissement dans 8 000 entreprises), enquête sur les activités de Total au Sahara occidental pour déterminer si ses règles en matière d'investissement éthique étaient bien respectées dans ce territoire revendiqué à la fois par le Maroc et par les indépendantistes sahraouis. Le fonds possède 2,06 % du capital de Total…
Revendiquer son attachement à la RSE, afficher ses valeurs et communiquer sur ses bonnes pratiques ne suffit plus pour crédibiliser la démarche RSE d’une entreprise. Les parties prenantes exigent désormais un reporting pertinent et rigoureux.
Ressources Mutuelles Assistance (RMA), assistant à la personne de l’Union Harmonie Mutuelles, a signé le 13 juin son adhésion à la charte « entreprise active du programme national nutrition santé ». Une démarche qui vient renforcer sa politique de responsabilité sociétale et environnementale et qui montre l’exemple.
Dans le cadre du pôle ressources RSE, nous lançons un programme court intitulé « la minute RSE ». Initiative de Nantes Métropole, co-animée par Audencia, « la minute RSE », c'est 40 épisodes de 1'30 avec le témoignage d'une entreprise, soit le dirigeant ou le salarié sur une pratique très concrète en matière de RSE.
« Les objectifs de notre démarche RSE ne sont pas encore négociés mais nous souhaitons qu’ils le deviennent », annonce Catherine Candella, directrice RSE du groupe Chèque Déjeuner (*) qui parrainait le café social du 5 juin dernier sur les conditions de négociation des engagements de cette responsabilité qui ouvre sur une approche différente du dialogue social.
La CFDT Oracle s'étonne des politiques de frais menées par le spécialiste des solutions logicielles à destination des entreprises. La pression des coûts d'un côté ne laisse pas le syndicat de s'étonner et de l'autre que le prix des abonnements téléphoniques standards par exemple soit de 85 euros par mois, sans accès aux hotspots wifi.