Externalisation | Miroir Social

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La consolidation des télécoms se fait sur le dos de l’emploi en France
Depuis plus d’un an, la CFE-CGC (deuxième organisation syndicale représentative du groupe SFR et premier opérateur alternatif en France) a alerté les instances représentatives du personnnel de SFR à plusieurs reprises pour dénoncer les manquements de Patrick Drahi et de sa holding Altice sur les engagements pris en avril 2014.
Sana Iffach ven 30/09/2016 - 13:39
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- Emploi, formation et compétences
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27 / 09 / 2016 | 911 vues

CCAS : non à l'externalisation des 1 000 salariés de la restauration collective de la branche des énergies électriques et gazières

Près d’un millier de salariés de la restauration collective de la CCAS sont aujourd’hui dans l’incertitude la plus totale quant à leur avenir.

Pour mémoire, la situation résulte du passage d’EPIC à S.A d'EDF, soit une profonde modification du contexte institutionnel générant une dégradation du mode de financement de nos activités sociale
Emploi, formation et compétences

Activités sociales et culturelles
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26 / 09 / 2016 | 27 vues

Externalisation : quand les experts CE et CHSCT voient les choses différemment sur un même plan stratégique

Apex, l’expert choisi par le CCE de Total, ne voit pas un risque majeur d’externalisation dans « one Total, one organisation », le projet stratégique du groupe pétrolier dont l’un des volets concerne directement plus de 1 000 salariés qui vont intégrer des filiales spécifiques.
Relations sociales
Quand les expertises du CCE et du CHSCT divergent sur un projet de réorganisation Rodolphe Helderlé mar 13/09/2016 - 14:23
« One Total, one organisation », c’est le projet stratégique du groupe pétrolier dont l’un des volets concerne directement plus de 1 000 salariés qui vont intégrer des filiales spécifiques. Si Apex, l’expert choisi par le CCE, ne voit pas un risque majeur d’externalisation, l’écho est différent dans le rapport remis par Orseu, l’expert du CHSCT.
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Externalisation des services généraux d'Atos vers Sodexo : bientôt quatre ans de procédures
Cette externalisation opérée chez Atos Integration date de 2012 mais de multiples procédures empêchent toujours aux protagonistes d'entrevoir la fin de la partie. L'inspecteur du travail avait refusé le transfert de 5 salariés protégés (sur un total de 17). La direction a fait un recours hiérarchique et, déboutée, elle a déposé un recours devant le tribunal administratif.
robin carcan jeu 09/06/2016 - 11:51
- Emploi, formation et compétences
Bip Bip

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08 / 02 / 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #64

Les salariés de l’acier seront payés pour marcher à Bruxelles / Procès contre la CREPA pour dé-mandatement : vers un abandon des poursuites ? / Guerre de gouvernance au syndicat CFDT RATP : décision infirmée en appel / 66 % de taux de refus des demandes de télétravail chez American Express voyages d’affaires / Le CICE d’American Express voyages d’affaires va servir à la GPEC / Ces « tops compétences » en informatique que PSA externalise
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Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Le travail externalisé ne permet pas la formation des moins qualifiés
Emmanuel Macron veut développer la formation et le numérique mais pour retrouver notre compétitivité il faut d'abord abroger la réforme de la formation de 2014.
Didier Cozin mar 10/11/2015 - 09:14
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22 / 09 / 2015

« Le déni de reconnaissance des fonctions support est une source de fragilité pour les salariés » - Valérie Perot, AEPACT

Dans une entreprise, le déni de reconnaissance concerne des métiers et donc des collectifs, considère Valérie Perot, dirigeante du cabinet AEPACT, qui souligne à quel point les salariés des fonctions support sont les oubliés de la chaîne de valeurs. De quoi mettre en défaut l’obligation des employeurs de garantir leur employabilité.
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Une nouvelle manière d'envisager l'externalisation des services tertiaires : Turbo, le dispositif de R2I Services
Le 7 mai dernier, Pierre-Jean Esmieu-Fournel a présenté Turbo, le dispositif qu'il a mis en place pour favoriser la sauvegarde des emplois précaires (tertiaires) dans les entreprises.

C'est un système qui repose sur un mécanisme bien connu des DRH, celui du transfert de contrat de travail, en échange d'un contrat de sous-traitance sur 1 à 3 ans.
Marie-Pierre Medouga mar 26/05/2015 - 05:31
- Vie économique, RSE & solidarité
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08 / 01 / 2015 | 269 vues

Quel avenir pour les informaticiens du GIE I-Caisse des Dépôts et Consignations ?

Le syndicat FO informatique CDC est en alerte depuis plusieurs semaines sur le devenir des missions, de la structure et donc, à terme, des emplois.

En effet, afin de mieux organiser sa stratégie informatique, la Caisse des Dépôts envisage un projet dit DSI (direction du système informatique) comprenant 3 pôles :
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