Miroir Social
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    02 / 11 / 2023

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    Fouille sur ordonnance des ordinateurs d'une liste de salariés syndiqués d'Atos

    Le 14 septembre, les ordinateurs  d'une dizaine de salariés syndiqués d'Atos ont été fouillés au siège social  par des huissiers de justice pour voir s'ils n'étaient pas impliqués dans un courriel anonyme, adressé en mai dernier à des membres de la direction et à des élus du personnel, qui attaquait la coordinatrice CFDT. Celle-ci a fourni une liste de salariés au Tribunal judiciaire de Pontoise qui a autorisé une ordonnance sur requête ménageant l'effet de surprise et le secret sur les personnes visées. Pas de quoi ménager les tensions…
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    16 / 08 / 2023 | 91 vues

    Protection des données personnelles : un droit qui n'est pas absolu !

    Le droit à la protection des données à caractère personnel doit être considéré par rapport à sa fonction dans la société et être mis en balance avec d'autres droits fondamentaux, conformément au principe de proportionnalité. Illustration avec le cas des 31 représentants du personnel de la société Renault-Trucks qui avaient saisi le conseil des prud’hommes pour discrimination syndicale.
  • Elections professionnelles chez Leroy Merlin : la chasse aux sorcières
    Alors que les élections professionnelles se rapprochent à grands pas, la direction de Leroy Merlin se distingue une nouvelle fois  par ses agissements antisyndicaux (...)
    Bernard Vigourous lun 30/01/2023 - 23:28
  • Mon licenciement discriminatoire de 2016 n'est toujours pas jugé aux prud'hommes
    Mon licenciement intervenu le 2 septembre 2016 en représailles de mon engagement pour la défense des salariés médiatisé a fait l'objet d'un reportage d'Envoyé spécial le 8 mars 2018 et d'une saisine des prud'hommes par mon avocate spécialisée en discrimination au travail (...-
    Thierry Mevel jeu 21/04/2022 - 18:44
  • Peut-on autoriser un licenciement sans faire mention de l’arrêt condamnant l’employeur pour discrimination syndicale ?
    La Cour d’appel administrative de Versailles s’est prononcée sur une demande d’annulation d’autorisation de licenciement d’un salarié accordée par l’Inspection du travail et le Ministère du travail. Cette demande était concomitante à une condamnation de l’employeur pour discrimination syndicale sur ce même salarié (...)
    Remy Poulain jeu 27/05/2021 - 10:04
  • Statut protecteur et « droit à l'impunité » : les syndicalistes sont-ils intouchables ?
    Le statut protecteur des salariés exerçant des fonctions représentatives semble paradoxalement à la fois les servir et les desservir car, en même temps qu’il les protège contre le licenciement, il entretient des clichés à leur encontre. D'autant que la réalité statistique réfute l’allégation d’un droit à l’impunité que le statut protecteur consacrerait (...)
    Esprit Libre jeu 07/01/2021 - 23:52
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    13 / 10 / 2020

    MHD

    « La valorisation de l'expérience syndicale en reste encore à la validation et cela ne suffit pas pour lutter contre la discrimination » - Hermann Martial Ndjoko, doctorant en droit social

    Responsable juridique en poste et expert en management des ressources humaines et des relations sociales, Hermann Martial Ndjoko prépare une thèse sur la discrimination syndicale à l'aune de la valorisation des acquis de la militance, dans le cadre de la formation continue à l'Université de Nantes. Entretien.
  • Leroy Merlin : de trop nombreuses directions de magasins mettent la pression sur Force Ouvrière
    Il est scandaleux de constater que les délégués syndicaux de notre organisation syndicale fassent l’objet d’une telle chasse aux sorcières (...)
    Bernard Vigourous jeu 18/06/2020 - 18:21
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