Médecine du travail | Miroir Social

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Devenez membre

Participatif

ACCÈS PUBLIC

22 / 06 / 2010 | 98 vues

Les 5 facteurs de stress retenus chez Dassault Aviation

Le 14 juin 2010, la CFDT, CFTC, CFE CGC et FO ont signé l'accord de prévention du stress de Dassault Aviation. À partir de septembre, les médecins du travail de l'entreprise vont proposer aux salariés de s'évaluer sur une grille d'exposition au stress, dont 5 facteurs ont été retenus.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Focus

ACCÈS ABONNÉ

09 / 06 / 2010

Hôtesses, stewards, chefs de cabine : une population navigante particulièrement exposée aux risques psychosociaux

Le nombre de PNC (personnel navigant commercial) d’Air France victimes de syndromes anxio-dépressifs augmente. Petit à petit, l’individuel a pris le pas sur le collectif tant au niveau des rémunérations que de l’organisation des plannings de vol avec l’assentiment d’une majorité des personnels. Les chances sont désormais faibles pour que les hôtesses, stewards et chefs de cabine en difficulté psychologique puissent compter sur le soutien de collègues avec qui ils ont très peu de chance de revoler un jour... Gare à ce que le lien avec la hiérarchie au sol ne se réduise pas au planning des vols.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Organisation du travail
Participatif

ACCÈS PUBLIC

26 / 04 / 2010 | 6 vues

Santé au travail : lettre ouverte au ministre du Travail, Eric Woerth

Monsieur le Ministre,
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

ACCÈS PUBLIC

16 / 04 / 2010

La médecine du travail résistera-t-elle à la réforme des retraites ?

Illustration du dossier > Retraites : La capitalisation s'impose pour améliorer l'ordinaire de la répartition - Sur abonnement ou achat à l'unité.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Organisation du travail
Participatif

ACCÈS PUBLIC

07 / 04 / 2010 | 109 vues

Eurodisney : pas plus de 20 séances de consultation de la psychologue par an

Le rapport d'activité 2008 (remis en mars 2009) du service de santé au travail d'Eurodisney soulignait déjà « l'absence d'une politique générale de prévention... L'enjeu humain, économique et juridique qu'elle engendre continue d'être négligé ».
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

ACCÈS PUBLIC

29 / 03 / 2010 | 11 vues

Tioxide calais : une envie de réussir ensemble
Vie économique, RSE & solidarité

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

25 / 03 / 2010 | 5 vues

E2V semi-conductors : alerte sur une dérive des relations interpersonnelles sur fond de PSE

Le 18 mars, le CHSCT d'E2V semi-conductors a adressé un courrier à la direction pour signaler « une dérive importante des relations interpersonnelles entre les salariés, que ce soit dans le sens hiérarchique ou horizontal », « ...témoignant d'une dégradation de fonctionnement en termes de management et de relations individuelles ». Un constat soutenu par la médecine du travail.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

27 / 01 / 2010

Réforme des services de santé au travail : un projet contreproductif

Le Ministre du Travail, M. Xavier Darcos, a présenté vendredi 4 décembre devant le Conseil d’Orientation sur les Conditions de Travail (COCT) son projet de réforme des services de santé au travail.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

ACCÈS PUBLIC

15 / 01 / 2010 | 11 vues

France Télécom Orange : la tutelle refuse même d'agréer pour un an le service de santé au travail

Dans un courrier recommandé en date du 22 décembre, la direction régionale du travail d'Île-de-France a refusé la demande d'agrément provisoire d'un an non renouvelable du service de santé au travail inter-établissements de France Télécom.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

ACCÈS PUBLIC

23 / 12 / 2009 | 19 vues

PSA : la procédure de licenciement du médecin du travail se solde par une rupture conventionnelle qui plante les syndicats

Le 10 décembre, la direction de PSA engage une procédure de licenciement à l'encontre de Margaret Moreau, médecin du travail en poste à Sochaux, qui se montrait de plus en plus encline à contester les approches préventives du groupe et l'autorité du médecin coordinateur.
Emploi, formation et compétences

S'abonner à Médecine du travail