Mardi 17 février, 10 heures : les salariés de la clinique Paris Montmartre sont rassemblés devant l’établissement qui est censé les employer et dont les accès ont été murés la veille, pour loyers impayés. Deux camions de déménagement sont stationnés devant la petite clinique et des agents de sécurité gardent l’entrée de l’établissement.

À l'issue des négociations engagées depuis mai 2014 dans le cadre du nouveau plan stratégique « la Poste 2020 : conquérir l’avenir », trois accords  distincts ont été proposés aux organisations syndicales qui ont pu avoir sur chacun d'entre eux une appréciation  particulière.

Pour la CFE-CGC, l'année 2015 est particulièrement importante en ce qu’elle marque un tournant.

Les pilules automnales censées simplifier la visite médicale et clarifier l’avis d’aptitude sont restées en travers de la gorge des médecins du travail qui se sont d’autant plus mobilisés pour faire reculer l’exécutif qu’ils n’avaient pas été consultés. Un problème de méthode avec des médecins salariés qui sont pourtant prêts à bouger pour valoriser une discipline « mal aimée ».