Syndicalisme | Miroir Social

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06 / 01 / 2020 | 186 vues

Valorisation des parcours syndicaux dans les assurances : un accord loin d’aller dans le sens des intérêts des salariés et des syndicats

Tenter de circonscrire la définition des mandats dans une fiche (par ailleurs propre à chaque entreprise) est une façon de réinstaurer le lien de subordination qui, par ailleurs, caractérise le salariat (...)
Relations sociales
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31 / 12 / 2019

Où sont les alternants censés remplacer les élus de la FNAC porteurs de mandats lourds ?

La CGT considère que cette « ressource supplémentaire » dans « l’accompagnement professionnel des élus » est une coquille vide pour les mandatés non cadres (...)
Emploi, formation et compétences

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10 / 12 / 2019 | 361 vues

« Mort professionnelle » des élus : un casse-tête pour les employeurs

L’encadrement sera bien souvent tenté soit de les pousser à partir d’eux-mêmes, soit de les mettre au placard (...)
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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21 / 10 / 2019 | 386 vues

Branche de la plasturgie : des rencontres occultes mises au grand jour

Des rencontres présentées comme bilatérales avaient lieu depuis un certain temps entre la Fédération de la plasturgie et deux organisations syndicales (...)
Relations sociales
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15 / 10 / 2019

Toutes les fédérations CFE-CGC appelées à prendre leurs responsabilités pour se développer dans les régions

Une nouvelle gouvernance territoriale se met progressivement en place à la CFE-CGC, en actant que la région est le maillon fort du développement syndical. Un levier de renouvellement des mandats dans des unions régionales où chaque fédération aura une place de droit. Un sujet sensible à l’égard des unions départementales, lequel n’aura d'ailleurs pas été abordé de front lors du 37e congrès.
Relations sociales
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08 / 10 / 2019

« La reconnaissance automatique du statut cadre pour les délégués syndicaux centraux n’est pas la solution », Fabrice Fort, CGT Renault Trucks

Des entreprises sont tentées d'accorder automatiquement un passage au statut de cadre aux délégués syndicaux centraux. Pas chez Renault Trucks où Fabrice Fort, 51 ans, est devenu cadre en juillet 2019 alors qu’il est délégué syndical central CGT depuis 2011. Interview d’un militant qui ne voit rien de choquant dans le fait d’avoir dû faire ses preuves dans son métier pour légitimer sa promotion.
Emploi, formation et compétences

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Ressources d'entreprise

02 / 10 / 2019 | 30 vues

Accord de branche relatif la valorisation des parcours syndicaux dans les sociétés d’assurances

L'accord prévoit de développer la communication, l’information et les formations sur le dialogue social, ainsi que sur le rôle des représentants du personnel auprès des managers et de l’ensemble des salariés de l’entreprise.
Relations sociales
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11 / 09 / 2019

La CFDT de Suresnes s'oppose à la complémentaire santé et au sport au travail : baisse électorale au profit de la CGT qui a signé

À Suresnes, lors des élections de décembre 2018, la CFDT est passée de 35 à 29 % alors qu’elle était jusqu’alors en progression (...)
Relations sociales
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04 / 09 / 2019

Le lean syndical de l'UNSA chez Safran passe par le mesure des taux de présence des élus

Au site de Safran Aircraft Engines à Corbeil (plus de 3 500 salariés), l’UNSA est devenue le premier syndicat en 2019, en passant de 16 à 28 % de représentativité (...)
Organisation du travail
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04 / 07 / 2019

À quoi ressemble le syndicalisme chez une licorne comme Criteo ?

C’est chez les « privilégiés » de la recherche et du développement qu’a germé le syndicalisme chez Criteo, tête de gondole de la French Tech. Le point sur les motivations pour ces « technos militants ». Avec quels résultats ?
Relations sociales

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