Depuis 2006, le CE d'Adrexo ne gérait pas son budget de fonctionnement en direct. C'est la direction qui prenait ce budget à sa charge, « sans fournir une quelconque évaluation ni calcul des moyens qu’elle mettait effectivement à disposition du CE. Ce qui fait que l’ancien CE n’a jamais pu savoir s’il bénéficiait du minimum légal, soit 0,2 %, pour son fonctionnement ! », déclare FO.
C’est à Rennes, le 8 novembre que se tiendra la troisième édition de l’agora des CE, à l'initiative du groupe Chèque Déjeuner, du Crédit Coopératif et du groupe Macif. L’occasion pour les élus des CE d’échanger avec 40 acteurs de l’économie sociale capables de redonner tout son sens à leur action.
Force est de constater que les licenciements d’économie, ou dits boursiers, ne diminuent pas.
Les stagiaires deviennent des ayants-droits des activités sociales et culturelles du comité d’entreprise.
Le 1er juin 2011, l’AFPA et l'IPSOS ont présenté une enquête sur le thème de la formation professionnelle continue, menée auprès de 4 395 salariés et 400 chômeurs.
Cet été, la firection de Tioxide faisait part au Secrétaire du comité d'entreprise qu'elle interdisait l'utilisation du Segwayrécemment acheté par le comité, à l'interieur de l'entreprise car les sols ne seraient pas "adaptés".
Le CHSCT de Tioxide a été saisi de la question afin de recueillir un avis, et c'est un avis favorable qui a été donné lors de la réunion du 29 septembre 2011.
Dans son tract du 8 septembre 2011 et dans son article publié sur Miroir Social le 12 septembre 2011, la section syndicale Solidaires écrivait qu'elle soutenait la procédure de référé engagée par le comité d'entreprise
La loi du 28 juillet 2011 pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels offre de nouvelles compétences aux comités d’entreprise :