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    15 / 07 / 2020
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    Focus

    Actions de groupe pour discrimination : pourquoi les syndicats n'ont pas exploité cet outil juridique

    Le rapport de la mission d'information parlementaire sur les actions de groupe a pointé une faible appropriation de ce dispositif. En matière de discrimination, les organisations syndicales ne l'ont utilisé qu'à deux reprises. Que faudrait-il réformer ?
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    05 / 03 / 2020
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    Retour sur les auto-corrections post-électorales des règles de la mixité proportionnelle

    Par le jeu des démissions, des rééquilibrages à géométrie variable s’opèrent quant aux résultats des élections (...)
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  • La procédure d’administration provisoire du SCID par la confédération CFDT jugée abusive
    La Cour d’appel a donné raison au SCID (Syndicat commerce, indépendant et démocratique) face à la centrale dirigée par Laurent Berger (...)
    robin carcan jeu 23/01/2020 - 23:32
    • Relations sociales
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    23 / 01 / 2020 | 155 vues
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    Un plan de départs volontaires pour supprimer 677 postes aux services d'appui d'Auchan

    Nous demandons une expertise sur les conditions de mise en œuvre des nouvelles organisations pour proposer des mesures destinées à protéger les salariés restants (...)
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    25 / 11 / 2019 | 5826 vues
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    « La syndicaliste » : l’histoire de Maureen Kearney, lanceuse d’alerte agressée

    Un livre témoignage sur la violente agression subie par Maureen Kearney, secrétaire du comité de groupe européen d’Areva, un matin de décembre 2012 (...)
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    03 / 10 / 2019 | 1177 vues
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    Politique salariale Accenture SAS 2020 : toujours plus inégalitaire afin de favoriser le renouvellement

    Deux tiers de l’enveloppe de rémunération variable bénéficient aux cadres dirigeants (...)
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    27 / 09 / 2019 | 263 vues
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    Accident industriel à Rouen : le professionnalisme du personnel du site Seveso de Lubrizol a permis d’éviter le pire

    Les pompiers sont intervenus rapidement mais avant cela les salariés ont évité un sur-accident (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    11 / 09 / 2019
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    La CFDT de Suresnes s'oppose à la complémentaire santé et au sport au travail : baisse électorale au profit de la CGT qui a signé

    À Suresnes, lors des élections de décembre 2018, la CFDT est passée de 35 à 29 % alors qu’elle était jusqu’alors en progression (...)
    • Relations sociales
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    20 / 05 / 2019
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    La CFDT a fait face à une conflictualité en hausse en 2018

    La caisse de grève a constaté un pic de conflictualité (...)
    • Relations sociales
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    14 / 05 / 2019
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    Les syndicats de Lidl en ordre dispersé pour contester la suppression de la journée de récupération mensuelle automatique

    Il y a encore deux ans, les agents de maîtrise de Lidll pouvaient poser des T, des journées de récupérations mensuelles dans le jargon maison. Une compensation liée au fait que cette catégorie de salariés (2 000 sur les 35 000) travaille 42 heures par semaine. Un T que la direction a voulu remplacer par un repos compensateur équivalent (RCE).

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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
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> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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