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    22 / 06 / 2018 | 29 vues
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    Harcèlement moral : comment les élus peuvent-ils aider ?

    Le harcèlement moral est un mal insidieux, parfois difficile à détecter. Face à la souffrance d’un salarié, vers qui se tourner au sein de l’entreprise ? Vers les représentants du personnel, bien sûr. Mais quels sont tous les moyens d'action pour lutter contre le harcèlement moral au travail ?
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    19 / 06 / 2018 | 4 vues
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    Malakoff Médéric et Humanis confirment le principe de leur rapprochement

    En mars dernier, les deux groupes de protection sociale qui sont parmi les acteurs principaux de la gestion de la retraite complémentaire et de l’assurance de personnes collective avaient annoncé leur décision d’engager une étude d’opportunité en vue d’un rapprochement de leurs activités en retraite complémentaire et en assurance de personnes.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    19 / 06 / 2018 | 2 vues
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    Rapprochement AG2R La Mondiale et Matmut : les assemblées générales donnent leur feu vert

    Dans le prolongement des annonces faites il y a quelques mois, les assemblées générales des groupes AG2R La mondiale et Matmut, réunies entre le 29 mai et le 14 juin, ont approuvé leur projet de rapprochement qui vise à constituer le premier groupe paritaire et mutualiste de protection sociale en assurance des personnes et de leurs biens.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    18 / 06 / 2018 | 244 vues
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    Fermeture d'une agence Macif dans l'urgence et répression syndicale

    Il y a quelques jours la direction de la Macif a décidé la fermeture de l'agence de bourg la reine pour le 1er juillet..du jamais vu. Elle ne ferme une agence que lorque lorsqu'elle a trouvé de nouveaux locaux.

    Elle ne ferme jamais une agence à laquelle 16000 sociétaires sont rattachés dans la précipitation.

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    14 / 05 / 2018
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    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°177

    Déferlement d’accords sur le temps de travail dans la base Legifrance - FEC-FO : les « dossiers » de la section intérim - ADP écarte les références statuaires pour rendre la rémunération variable plus lisible - En 2020, tous les salariés actionnaires d’Orange éliront leur représentant au conseil d’administration - La DIRECCTE impose 3 CHSCT à Adecco dans l’ouest : la désignation des représentants ne sera pas facile aprés 6 ans de vacance - Orange consacre enfin l’intermodalité dans son plan de mobilité - Évaluation : les excès de l’excellence à l’INSERM - Big bang informatique au Crédit Agricole.
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    24 / 04 / 2018 | 75 vues
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    Rapport du médecin du travail : capital pour le CHSCT

    Pénibilité, risques sanitaires, inaptitude, modification des conditions de travail… Nombreux sont les contextes professionnels dans lesquels le médecin du travail se montre comme référent indispensable pour le salarié. Si prévention et conseils sont ses maîtres-mots, son rapport annuel d’activité est un document à bien analyser pour un membre du CHSCT.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    24 / 04 / 2018
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    La Caisse des dépôts introduit le CSE version public-privé

    La caisse des dépôts et consignation (CDC) construit une « hybridation entre la fonction publique et le secteur privé ». Qu’il soit constitué de fonctionnaires ou de salariés de droit privé, l’ensemble du personnel de la Caisse va être représenté par un « comité unique » qui fusionne le comité technique (CT) avec le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) tout en maintenant des délégués du personnel. Cette configuration atypique pourrait faire école à la grande fierté du directeur général qui voit la CDC comme un « laboratoire de la modernisation de la gestion de la fonction publique ». L’intersyndicale ne s’interdit pas d’engager un contentieux au Conseil d’État.
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    23 / 04 / 2018 | 44 vues
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    Fonction publique et fusion des instances : oui si...

    Le gouvernement souhaite refonder le contrat social avec les agents publics et notamment définir un nouveau modèle de dialogue social avec un meilleur fonctionnement des instances représentatives et une dynamisation du dialogue social aux niveaux pertinents.

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    11 / 04 / 2018 | 7 vues
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    Les maux du congé pour invalidité : délai de déclaration, expertise médicale, vacance de poste et non-recours

    Un groupe de travail devant examiner les projets de décrets relatifs au congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS) a été réuni par la DGAFP le 29 mars 2018.

    Cette réunion a tourné court, la fédération des services publics CFE-CGC ayant quitté la séance.

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    09 / 04 / 2018
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    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°172

    Nestlé surfe sur la GPEC pour mener une restructuration et un déménagement massif - Grosse enveloppe de formation pour les managers à la BNF - Épargne salariale, le pilier vacillant du socle social de Carrefour et d’Auchan - Des bassins de rémunération européens chez Oracle - Maintenance des Ouigo au technicentre de Landy : le CHSCT gagne en justice - Un CHSCT n’a pas à se plier à certaines règles des marchés publics - Cap sur deux listes CGT aux prochaines élections de la Mairie de Paris - Alerte à la disparition de 50 % élus chez Big Blue : l’espoir d’un accord de droit syndical - Choix du futur partenaire de Kerialis : décision le 20 avril sur la base d'un compararif entre UGO et Audiens - Harcèlement moral d’une ex-directrice reconnu chez HSBC France -
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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