Miroir Social
  • « L’absence de cadre juridique pour les représentants de proximité mène à des missions inattendues » - Jérôme Pelisse, Centre de sociologie des organisations
    Jérome Pelisse
    Rodolphe Helderlé jeu 27/01/2022 - 13:29
    La mission d’évaluation des ordonnances sur le travail de 2017 a été alimentée par quatre rapports de recherche dont l’un portait sur la place des représentants de proximité (CSO, IREP, Institut du travail de Strasbourg et groupe Alpha). Entretien avec Jérôme Pelisse, professeur des universités à Sciences Po et chercheur au Centre de sociologie des organisations (CSO) qui a coordonné ce rapport avec Cyril Wolmark, directeur de l’IRERP, le laboratoire de droit social de l’Université de Nanterre (...)
  • Bip Bip
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    27 / 02 / 2015

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #22

    Dialogue social à la CPAM de Paris : la très mauvaise perception des salariés > Avis défavorable du CCE de Manpower sur les orientations stratégiques > Un arrêt en cassation qui va contrarier les entreprises de portage salarial > « Je suis charlie » dégénère en licenciement dans un Franprix > Le DG de l’AFPA a assuré en 2013 le routage de la taxe d'apprentissage vers Sciences-Po Aix
  • Focus
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    10 / 02 / 2015

    EDF veut « casser » la logique du présentéisme avec le forfait-jours

    Un document interne souligne le poids du présentéisme chez les cadres d’EDF alors que la direction vient de relancer la négociation d’un accord sur le forfait-jours avec la ferme volonté d’augmenter le nombre de jours travaillés. Les auteurs de l’étude identifient 4 profils de cadres dans le rapport au temps de travail : les forçats, les équilibristes, les tiraillés et les sereins. C’est sur la capacité à répondre aux aspirations de 3 profils que vont se jouer les négociations. Cherchez l’intrus...
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    28 / 11 / 2014 | 106 vues

    Les agents de Suresnes cultivent le dialogue social à Sciences-Po

    La quatrième promotion de représentants syndicaux et d’agents de la ville formés à Sciences-Po, a reçu son certificat le 26 novembre. Suresnes a choisi d’investir dans des formations d’excellence pour permettre un dialogue social constructif et profitable à tous. Un nouveau partenariat a été signé avec l’ESSEC.
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    13 / 09 / 2013 | 1 vue

    Santé : « il faut supprimer à terme l'ensemble des avantages fiscaux et sociaux des contrats collectifs »

    Parmi les signataires de la pétition « pour un débat public sur la santé » lancée fin août par le Professeur André Grimaldi, Didier Tabuteau, responsable de la chaire santé de Sciences Po, se montre critique vis-à-vis des complémentaires jugées inégalitaires par rapport à la Sécurité sociale.
  • Parole
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    12 / 09 / 2013

    « Une Sécurité sociale solidaire ou des complémentaires santé profondément inégalitaires » - Didier Tabuteau, Sciences Po

    Parmi les signataires de la pétition « Pour un débat public sur la santé » lancée fin août, Didier Tabuteau, responsable de la chaire Santé de Sciences Po, se montre critique vis-à-vis des complémentaires jugées inégalitaires par rapport à la Sécurité sociale. Il regrette que le milliard d'euros obtenu par la mesure ne permettant plus aux salariés de déduire de leur revenu imposable la part de la cotisation à leur complémentaire collective ne soit pas réinjectée dans l’assurance maladie.
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    16 / 03 / 2012 | 4 vues

    Et si la complémentaire santé facultative passait au 3ème étage ?

    À l'instar du modèle en place sur la retraite, Didier Tabuteau, directeur de la chaire de santé de Sciences Po et co-auteur du Manifeste pour une santé égalitaire et solidaire, est favorable à la mise en place d'un deuxième étage obligatoire de complémentaires santé afin de mettre un terme au creusement inacceptable des inégalités face à la maladie.
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