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    02 / 04 / 2012 | 2 vues
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    La « déconnect attitude », une question de société

    Le rapport récent du CAS (Centre d’Analyse Stratégique) sur les conséquences des TIC (technologies de l’information et de la communication) sur les conditions de travail) peut nous amener collective

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    29 / 03 / 2012 | 70 vues
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    Le stress est un poison en entreprise, souvent subi par notre lâcheté et notre hypocrisie

    Je suis un ancien athlète de haut niveau. Le stress était notre pain quotidien avec la recherche de la performance mais au final, nous étions certains que le travail serait récompensé. La jouissance de gagner est la récompense du stress. La compétition ne laisse pas de place au piston, au fayotage ou à la discrimination car c'est le moment de vérité. Tout le contraire du monde de l'entreprise.
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    12 / 03 / 2012 | 3 vues
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    Abus de concours et de benchmark à la BPCE

    Les concours, sous-tendus par un politique de benchmark en cours de généralisation, se multiplient au sein des agences du groupe BPCE. Dans le cadre de la négociation ouverte sur les conditions de travail, les syndicats demandent l’arrêt de cette politique qui va à l'encontre du discours sur le partage des bonnes pratuques...
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    08 / 03 / 2012 | 8 vues
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    Technologia publie son enquête sur les effets du travail sur la vie privée

    La presse en a largement parlé dès mardi, l'enquête réalisé par Technologia sur les effets du travail et de la vie professionnelle sur la vie privée, la vie familiale et la vie de couple est enfin sortie.

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    29 / 02 / 2012 | 274 vues
    Profile picture for user Havasu

    Les RPS et le syndrome du conducteur

    En matière de prévention des RPS, j'observe dans les entreprises des incompréhensions portant les caractéristiques de ce qui pourrait être qualifié de syndrome du conducteur.

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    13 / 02 / 2012 | 45 vues
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    Rompre l'isolement des élus face à la souffrance au travail

    Un article récent dans Miroir Social a mis en évidence les difficultés des syndicalistes exposés aux risques psychosociaux. Réalisant des expertises pour les CHSCT depuis huit ans, nous avons pu constater la montée en puissance des problèmes que les élus rencontrent pour remplir leur mandat.

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    08 / 02 / 2012
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    L’Éducation nationale à l’épreuve des questionnaires sur les conditions de travail de ses agents

    Le Ministère de l’Éducation nationale serait quasi mure pour mettre en route le baromètre des conditions de travail de ses agents. Il faut dire que la MGEN, la mutuelle historique de l’Éducation nationale, a ouvert la voie en 2006, 2008 et 2011 en questionnant le personnel de concert avec les syndicats. Le temps est d’autant plus venu pour le ministère de prendre ses responsabilités d’employeur que 14 % de ses agents se déclarent en situation d’épuisement professionnel.
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    16 / 01 / 2012
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    Le triple A social de Canal+ encore dégradé

    Depuis plusieurs années, la note sociale de Canal+ n’a cessé de se dégrader. Avec la décision prise la semaine passée, elle poursuit une chute dangereuse.

    La DRH de Canal+ a décidé de rompre le contrat qui nous liait depuis plusieurs années au cabinet Pluridis. C’est une erreur...

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    11 / 01 / 2012 | 172 vues
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    La RATP signe un accord sur la prévention des risques psychosociaux

    Le 9 décembre, le PDG de la RATP et trois organisations syndicales (FO,CGC et Unsa) ont signé un protocole d'accord sur la prévention des risques psychosociaux dans l'entreprise.

    La CFDT, la CGT et SUD n'ont pas ratifié ce protocole qui s'inscrivait dans un accord de méthode signé en juillet 2010 par 6 organisations syndicales (CFDT,CGT,CFTC,CGC, Indépendants, et Unsa transports).
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    09 / 01 / 2012 | 65 vues
    Profile picture for user RH

    RATP : accord de prévention des risques psychosociaux

    L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
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