mes convictions sont essentiellement ancrées autour de deux problématiques liées au travail humain :

• l'organisation du travail est fondamentale dans les questions de santé mentale au travail 
• la sociologie des organisations, grâce au diagnostic sociologique permet de comprendre les crises du système social et d'aborder la souffrance au travail d'un point de vue collectif global, qui est bien dans le registre des responsabilités des entreprises et des institutions.