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    16 / 04 / 2015
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    Première reconnaissance d’un préjudice d’anxiété dans un cas de discrimination syndicale : arme dissuasive ?

    Après 9 ans de procédures disciplinaires et de contentieux administratifs, Eurofarad a licencié son délégué syndical CGT en 2014 pour inaptitude. En janvier dernier, le conseil de Prud’hommes de Paris a condamné l’employeur à une indemnisation totale de 500 000 €. Une partie réparation pour discrimination syndicale et une autre au titre du préjudice d’anxiété qui ouvre la porte à une sanction plus dissuasive. Une première.
    • Relations sociales
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    12 / 03 / 2015 | 26 vues
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    « Burn-out » : ensemble on va plus loin

    « Le plus dur, c’est la honte et la culpabilité : la honte de n’avoir pas su faire face et la culpabilité d’avoir laissé tomber mes collègues ». Ils arrivent tous avec à peu de choses près des sentiments similaires, même si la colère donne parfois une teinte différente à l’expression des émotions.

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    18 / 12 / 2014 | 179 vues
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    Risques psychosociaux : quand les erreurs d’aujourd’hui font les succès de demain

    Depuis quelques années, les diagnostics du stress et des risques psychosociaux (RPS) sont devenus légion dans les grandes entreprises et dans les PME. Redoutés par certains, attendus par d’autres, les résultats sont rarement générateurs d’apprentissage pour les acteurs de l’entreprise.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    03 / 11 / 2014 | 2 vues
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    75 % des indépendants se disent en bonne santé même s’ils se sentent plus stressés que les salariés

    Pour mieux connaître l’état de santé et de bien-être de ses assurés à travers leur environnement de travail et leurs habitudes de vie, la RAM a confié au CREDOC et à CNO Associés la réalisation d’un baromètre sur la qualité de vie au travail des indépendants.
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    20 / 10 / 2014
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    Quand le stress du patron de TPE devient contagieux

    « Il est plus difficile pour le chef d’entreprise de la TPE de trouver un bon équilibre.

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    16 / 10 / 2014
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    « La capacité des salariés à traiter les difficultés avant qu’elles ne deviennent insurmontables est le remède anti-stress dans les TPE » - Marc Loriol, sociologue

    68% des salariés des TPE se déclarent peu ou pas stressés, 80% sont d’ailleurs heureux au travail...Ce sont les chiffres clés d’une étude portée par l’assureur Alptis, via son observatoire de la protection sociale. Interview du sociologue Marc Loriol qui a réalisée l’étude. L’occasion de balayer les conditions informelles de la prévention du stress dans les PME. Des remèdes anti-stress qui trouvent un certain écho dans les grandes entreprises. L’occasion également de nuancer ces chiffres car si le stress est moins fréquent dans les PME, quand il existe, il se trouve aggravé.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    16 / 09 / 2014 | 29 vues
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    Travail, stress et maladies cardiovasculaires : quel lien ? - Emmanuel Wiernik, épidémiologiste

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    03 / 09 / 2014
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    Des statistiques sur le stress à prendre avec des pincettes

    L’observatoire médical du stress de l'IFAS mis en place par AXA IM, l’activité gestion d’actifs qui emploie environ 1 300 salariés en France, révèle que la proportion de salariés en sur-stress est passée de 21,7 % en 2013 à 41,8 % en 2014. Mention particulière pour la part des femmes sur-stressées, qui passe de 27,5 % à 47,8 %, soit une progression de plus de 20 % sur un an.

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    10 / 07 / 2014 | 6 vues
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    PSYA retenu par l'Agence européenne pour la santé sur une campagne de prévention des RPS

    Campagne européenne de prévention des risques psychosociaux : Psya retenu comme partenaire officiel pour Ia France, l’Espagne et l’Italie.        

    En Europe, le stress est le deuxième problème de santé au travail le plus souvent évoqué. Avec d’autres risques psychosociaux, il serait à l’origine de plus de la moitié de l’ensemble des journées de travail perdues.

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    09 / 07 / 2014 | 20 vues
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    Conditions de travail : toujours plus de charge mentale, selon la DARES

    En trente ans, la proportion de salariés dont le rythme de travail est déterminé simultanément par au moins trois contraintes (hors contrôle ou suivi informatisé) a beaucoup augmenté, souligne une étude de la DARES datée de juillet 2014. De 6 % en 1984, elle est passée à 35 % en 2013.

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