Le 19ème congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail s'achève ce 16 septembre 2011 à Istanbul.

Le suicide sur le lieu de travail d'une salariée du centre financier de la Banque Postale de Paris conduit SUD à demander un moratoire sur les réorganisations.

Si je vous dis « souffrances au travail », que me répondez-vous ? Paul, un voisin, m’a tout de  suite répondu : « souffrance physique ou morale, la souffrance morale peut être pire que la  douleur physique. Ne pas être reconnu, c’est dur ».

« Quelle est la valeur économique de la prestation du sapeur-pompier ? » Un article récemment publié par Qualitique Magazine tentait une réponse à cette question saugrenue. 

J'ai le plaisir de vous faire partager notre actualité de rentrée par la publication d'une étude que nous avons réalisée sur un IBET (indice de bien-être au travail) sectoriel, lui-même déduit d'une somme de taux de mal-être au travail (TMET) par la relation :

Comme nous l’avons annoncé en son temps, l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale, s’inscrivant en cela dans le courant actuel qui mobilise l’État, les employeurs, comme les organisations syndicales, a pris l’initiative d’une démarche de diagnostic national dans les organismes de Sécurité sociale sur ce qu’il est convenu d’appeler les risques psychosociaux.

Début 2014, le site Sanofi Aventis de Neuville-sur-Saône fermera avec 0 licenciement au compteur, assure la direction.

Cent dix-huit des 800 salariés du site ont déjà été mutés tandis que la moitié des 285 personnes éligibles à une préretraite est inscritre sur un plan de départ.