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    22 / 11 / 2016 | 40 vues
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    Agir pour la prévention des risques psychosociaux des représentants du personnel

    Dans le cadre de sa collection de guides destinés à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi publie un 7ème opus, consacré à la prévention des risques psychosociaux des représentants du personnel.

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    21 / 11 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #102

    Verbatim des salariés contre verbatim des clients chez Orange - FO s’étonne de la livraison de colis Chronopost à la prison d’Argentan - Les non-représentatifs pèsent pour 16 % des voix chez Capgemini - Le CHSCT de la fondation Dassault conforté par le TGI d’Évry - L’UNSA serait (déjà) représentative dans la branche intérim - PDV de STMicroelectronics : 74 % des partants ont trouvé un emploi au moins aussi bien rémunéré
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    08 / 11 / 2016 | 95 vues
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    Malaise infirmier : origines, état des lieux et propositions

    Les suicides de nos collègues ainsi que les agressions dont ils ont été victimes, médiatisés (ou non) au cours du tragique été 2016, ont mis en exergue le malaise soignant créant de multiples réactions sur le terrain au regard des faits mais également du silence ministériel.
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    17 / 10 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #97

    Co-dodo imposé lors des séminaires internes de Boulanger - Bientôt une ligne d’alerte éthique chez Carrefour : pas la panacée selon la CFDT - MGEN : l’UNSA interpelle la direction sur les souffrances individuelles qui se transforment en souffrances collectives - Crédit Agricole : pas d’obligation d’administrateurs salariés dans les caisses régionales - Syntec : la CGT va ressortir sa QPC perdante sur le Fonds paritaire national - Jeu concours électoral syndical : un ipad à gagner - La CGT AFPA continue de revendiquer en mode web TV - 2,35 € de perte quotidienne pour les agents de la CCI de Paris-Île-de-France qui préfèrent le titre-restaurant au restaurant inter-entreprises
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    10 / 10 / 2016 | 19 vues
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    À force de trop tirer sur la corde, la direction de la Poste crée les conditions d’une catastrophe sanitaire

    Dans le contexte des déclarations sur la santé au travail des postiers parues dans les médias ce jour, la fédération FO communication a dressé une liste d’éléments constitutifs de la détérioration constante des conditions de travail dans la branche services-courrier-colis.
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    28 / 09 / 2016 | 2 vues
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    Épuisement professionnel, stress… Est-ce primordial ?

    • Cet article a été coécrit avec Philippe Goulois

    D'ici quelques années, les historiens étudieront certainement le volume et la qualité des images, articles, études et prises de paroles de tout ordre et de toute origine ayant envahi nos environnements professionnels, scientifiques et personnels en matière de « risques psychosociaux »

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    22 / 09 / 2016 | 67 vues
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    L’hôpital face au « lean management » : SOS infirmier

    À l’hôpital, les nouvelles formes de management des directions et les nouvelles organisations du travail amènent à une déshumanisation du travail. Non seulement l’institution ne prend plus soin de ceux qui prennent soin mais elle les maltraite, estime le Syndicat national des professionnels infirmiers (SNPI).

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    20 / 09 / 2016 | 41 vues
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    Protection de l’enfance : alerte au village d’enfants d’Amboise

    Le syndicat FO a tenu une réunion publique à Amboise vendredi 16 septembre, pour alerter les institutions responsables de la protection de l’enfance. La forte dégradation des conditions de travail au sein du village d’enfants d’Amboise met en péril le suivi des jeunes et la santé des salariés. Francçoise Lambert journaliste, a suivi cette affaire pour FO Hebdo.
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    31 / 08 / 2016 | 1058 vues
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    Cinq infirmiers se sont suicidés cet été du fait de leurs conditions de travail

    Les réorganisations de service, la charge de travail et les pressions institutionnelles sont à l'origine de trois suicides d'infirmières hospitalières.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 08 / 2016
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    Orange : comment réguler une charge de travail de moins en moins objectivée ?

    L’accord méthodologique signé en juin dernier chez Orange par trois syndicats (CFDT, FO et CFE-CGC) porte sur l’évaluation et l’adaptation d’une charge de travail dont la régulation incombe d’abord aux salariés eux-mêmes. Un changement profond dans les habitudes. La question des transferts de charges liées aux départs massifs à la retraite est prise en compte.
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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