A l’approche des discussions budgétaires de cet automne, le spectre de l'absentéisme dans la Fonction publique refait surface. Encore une fois, on agite le même « chiffon rouge » : le jour de carence, ce marronnier budgétaire que les gouvernements ressortent à chaque exercice comptable, nourri par des rapports occultant une approche globale.

Et c'est reparti, un énième rapport des inspections générales (IGF et IGAS) (*) sollicité par Gabriel Attal stigmatise à nouveau les fonctionnaires.

Autorisations d’absence "Rentrée Scolaire" : Enfin un accord de Branche !

La santé, l’économie sociale et l’éducation en tête des secteurs les plus sinistrés

Examiné à la loupe comme une tendance lourde post-Covid, en progression régulière dans les entreprises et les organisations, l'absentéisme cristallise encore des a priori. Il demeure aujourd’hui une interrogation vis-à-vis d’un phénomène mal maîtrisé dans les réponses à y apporter.

Les résultats du 16e Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement  et les analyses concernant l'année 2023  viennent d'être présentés le 7 juin par Denis BLANC, Directeur Général chez Ayming et Christophe BOURNIT, Directeur de la distribution omnicanale et de la relation client chez AG2R LA MONDIALE.

Revoila le serpent de mer des jours de carences qui revient par une nouvelle idée portée par le gouvernement : l’auto déclaration.

L'évolution de l'absentéisme fait l'objet d'observations régulières. Pour le CRAPS, Julien Tiphine, Avocat Associé chez Fromont Briens, fait le point des évolutions sur une dizaine d'années....

L’Observatoire MNT vient de publier sa 29ème étude consacré aux absences au travail. Objectif ? Fournir des repères pour agir dans les services publics locaux.