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    26 / 01 / 2015 | 1 vue
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    Santé et bien-être au travail : des résultats intéressants des études Malakoff Médéric

    Depuis 2009, Malakoff Médéric mène une politique soutenue d'études, de recherche et d'expérimentations pour comprendre les déterminants de la santé et du bien-être au travail, leur lien avec les performances et leur évolution au fil des années.

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    10 / 11 / 2014 | 100 vues
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    Résultats commentés du baromètre social des agents de la Sécurité sociale

    Les résultats nationaux du barométre social institutionnel 2014 ont donné lieu à restitution et échanges avec l’ensemble des organisations syndicales nationales, à l’exception de la CGT.

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    26 / 09 / 2014 | 7 vues
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    Lancement de l’observatoire QualiTHravail et d'un questionnaire national

    « Encore un questionnaire…», une phrase qui résonne déjà d’un bureau à l’autre, à la pause-café et dans les réunions, faisant écho à toutes ces enquêtes, études, observatoires ou baromètres sociaux qui ont déjà sollicité beaucoup tout au long de l’année et bien

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    03 / 09 / 2014
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    Des statistiques sur le stress à prendre avec des pincettes

    L’observatoire médical du stress de l'IFAS mis en place par AXA IM, l’activité gestion d’actifs qui emploie environ 1 300 salariés en France, révèle que la proportion de salariés en sur-stress est passée de 21,7 % en 2013 à 41,8 % en 2014. Mention particulière pour la part des femmes sur-stressées, qui passe de 27,5 % à 47,8 %, soit une progression de plus de 20 % sur un an.

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    02 / 09 / 2014
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    AXA IM : le pourcentage de salariés en sur-stress passe de 27,5 % à 47,8 %, comment analyser une telle « explosion » ?

    Depuis 2009, les salariés de l’activité gestion d’actifs d’Axa sont invités à remplir anonymement un questionnaire informatisé pour évaluer leur niveau de stress. Les derniers résultats révèlent une explosion du sur-stress mais doivent être pondérés par un taux de participation inférieur à 20 %. Décryptage d’un résultat certes significatif mais qui pose la question de sa représentativité. À la longue, les salariés ne seraient-ils pas lassés de répondre à des questionnaires sur le stress ?
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    03 / 06 / 2014
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    Moins de perspectives professionnelles dans les banques, quelles conséquences sur le syndicalisme d’adhésion ?

    80 % répondants à l’enquête sur les indicateurs RPS, conduite par le SNB CFE-CGC auprès de ses 24 000 adhérents, considèrent ne pas avoir de perspectives de promotion alors qu’ils sont 76 % à penser qu’ils vont devoir changer de métier. Un double facteur d’incertitude pour des adhérents, qui a de quoi interroger le premier syndicat du secteur bancaire qui a bâti son développement sur le développement professionnel.
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    02 / 06 / 2014 | 11 vues
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    Un accord cadre université/économie sociale

    Un accord-cadre de coopération sur l’économie sociale et solidaire a été signé par la conférence des présidents d’université, la conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs, le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, le ministère délégué à l’Économie sociale et solidaire, l’association de l’économie sociale partenaire de l’école de la République,

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    30 / 05 / 2014 | 1516 vues
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    Les militaires contestent de plus en plus leur notation devant une commission

    Droit à la formation professionnelle, avancement, primes, mutation... Tout militaire (en tant qu'agent de l’État) peut contester un acte administratif le concernant s'il a intérêt à agir. Le rapport du Haut Comité d’évaluation de la condition militaire (HCECM), dresse dans sa 8ème édition un tableau instructif des recours administratifs (Voir p. 153).

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    17 / 04 / 2014 | 129 vues
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    La CGT Groupama lance le « BOSS », son contre-baromètre social

    En écho au baromètre d'opinion du groupe, le « BOG », lancé en 2012, le syndicat CGT de Groupama Services et supports (G2S) lance son « baromètre d'opinion syndical et social », dont l'acrony

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    04 / 02 / 2014 | 1 vue
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    La qualité de vie au travail dans l’ESS : catastrophe ou eldorado ?

    « Je souhaite que les employeurs de l’ESS retrouvent leur rôle de locomotive de l’amélioration des relations sociales, de dialogue social, des conditions de vie au travail ». C’est ainsi que Benoît Hamon s’est exprimé lundi 3 février, lors de la restitution des résultats du premier baromètre national exclusivement consacré à la qualité de vie au trava

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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
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