Miroir Social
  • Formation : l'externalisation du travail non-qualifié

    Parmi les innombrables difficultés sociales français l'insuffisante qualification de près de 25 % des travailleurs français (Chiffres OCDE repris récemment par France Stratégie, dépendant du premier ministre) pèse de plus en plus lourd sur la compétitivité du pays, ses capacités d'adaptation à une économie de la connaissance et de l'information exigeante et ne protégeant plus qui que ce soit de

    Didier Cozin jeu 10/09/2015 - 07:57
  • Gros bide des restitutions de l'enquête QVT chez Thales Communications & Security

    La direction des ressources humaines avait proposé, au choix, 3 sessions d'une heure en juin pour présenter au personnel de Thales Communications & Security de Vélizy la synthèse des résultats globaux de l'enquête sur la qualité de vie au travail menée par le cabinet Capital Santé. L'occasion de souligner les écarts entre les réponses du personnel de Vélizy avec celles des autres sites.

    Rodolphe Helderlé jeu 06/08/2015 - 09:06
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    22 / 07 / 2015 | 88 vues

    Colas : n°1 du classement « happy at work » des entreprises dans lesquelles les collaborateurs sont heureux de travailler

    Réalisé par le site meilleures-entreprises.com, le classement « happy at work » des meilleures entreprises où travailler a distingué Colas. Le groupe atteint la première place dans la catégorie des sociétés de plus de 5 000 collaborateurs (effectif France) avec une note de 3,8 sur 5, décernée suite au vote anonyme des collaborateurs.
  • Mesurer scientifiquement la qualité de vie au travail Audrey Minart mar 23/06/2015 - 14:51
    Venu du Canada, l’Inventaire systémique de la qualité de vie au travail (ISQVT) faisait partie des 68 projets issus de laboratoires de sciences humaines et sociales (SHS) mis en avant à l’occasion de la seconde édition du salon Innovatives SHS organisé les 16 et 17 juin dernier à Paris par le CNRS. Interview de Marine De Grandi, directrice de projets au Centre de liaison sur l’intervention et la prévention psychosociales (CLIPP) qui accompagne le déploiement de ce questionnaire conçu par Gilles Dupuis, chercheur à l’Université du Québec à Montréal, pour permettre d’évaluer l’environnement de travail, tout en incluant les potentiels risques psychosociaux.
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    23 / 06 / 2015 | 58 vues

    Les sources de satisfaction et de mécontentement au travail : les cadres s'expriment

    L’APEC a mené une étude en demandant aux cadres de s’exprimer sur leur niveau de satisfaction concernant différentes thématiques : l’intérêt de leurs missions, les relations avec leur hiérarchie, leur rémunération, les possibilités de formation, les perspectives de carrière en interne et les perspectives de rémunération.
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    09 / 06 / 2015 | 101 vues

    Le questionnaire/sondage/enquête, un outil coincé dans le pied du dialogue social

    Le débat s'anime dans la doxa du dialogue social et le gouvernement simplifie et digitalise l'expression sociale. Beaucoup d'organisations syndicales et d'instances représentatives du personnel s'en émeuvent à juste à titre mais ne sont-elles pas les premières victimes du réductionnisme social via la mode des questionnaires/sondages/enquêtes (Q/S/E) ?
  • Science sans opérationnalité n’est que ruine du diagnostic

    La science est une discipline de plus en plus présente dans les entreprises.

    Fabien Valet mar 19/05/2015 - 10:37
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    25 / 03 / 2015 | 19 vues

    Faut-il s'inquiéter quand les salariés écartent les DRH et les syndicats en cas de difficultés ?

    Du 17 mars au 11 avril 2014, les salariés de la CPAM de Paris ont été invités à répondre par internet au baromètre social annuel. Les résultats sont surprenants. Ainsi, en cas de difficultés régulières dans le travail, seulement 1 % des salariés estiment pouvoir compter sur la DRH, 3 % sur les syndicats, 4 % sur la médecine du travail...
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