Faut-il être fonctionnaire pour faire du sport de haut niveau ou le haut niveau conduit-il vers des professions de fonctionnaire ?

Afin de promouvoir la sécurité aussi bien dans le cadre professionnel que domestique, la direction de Rhodia Belle Etoile de Saint-Fons (Rhône) a accepté d’offrir au personnel le kit de sécurité automobile constitué du gilet jaune et du triangle de signalisation.

Comment améliorer et garantir la sécurité des personnels exposés à des nanomatériaux? L’Agence française de sécurité sanitaire de l’environnement et du travail (Afsset) vient de rendre un avis sur la question.

Huit référents, préalablement formés, assurent le déploiement du programme national de prévention du stress d’IBM. 10 entités du groupe pourront bénéficier de ce programme. Les entités sont choisies à la demande du management et/ou de la médecine du travail et les formations se déroulent sur 3 jours.

Le 2 juillet, une salariée du nettoyage a été agressée au Monoprix Bièvre (75013) en pleine après-midi. Les salariés débrayaient le lendemain et obtenaient un agent de sécurité supplémentaire, la sécurisation de la porte de secours et de l’entrée du personnel (avec alarme) et un digicode à la porte de réserve.

Patronat et syndicats ont conclu le 2 juillet la négociation qui avait été ouverte, il y a quelques semaines, sur la détection et la prévention du stress au travail.

Cet accord sur lequel l'ensemble des syndicats a exprimé un avis plutôt positif (seule la CFTC s'est montrée réservée) visait à transcrire en droit français, l'accord européen de...2004.

Chauffeurs, contremaîtres, agents de maîtrise: ces catégories socioprofessionnelles, sont davantage victimes de surpoids ou d’obésité, ainsi que les femmes ouvrières, indique un rapport (1) publié jeudi 3 juillet sur le site de l’Institut de veille sanitaire (InVS).

La 2ème conférence sociale sur les conditions de travail qui s’est tenue dans la matinée du 27 juin au ministère du travail a été l’occasion pour les partenaires sociaux de confirmer que la réforme de la médecine du travail serait très progressive. La rupture n’est pas au programme afin de ménager les intérêts des services de santé au travail tout en ouvrant une porte à de nouveaux acteurs privés.