Une première...André Santini secrétaire d'Etat chargé de la Fonction Publique, a signé le 13 janvier, (à l'occasion de sa présidence du comité DRH public-privé...mis en place en février 2008) une convention cadre de mobilité entre administrations et entreprises.

Après plusieurs mois de discussions avec la direction de la Caisse des Dépôts une large majorité de syndicats viennent de signer le nouvel accord cadre proposé sur l'emploi et les parcours professionnels.

Cet accord qui couvre la période 2009-2011 concerne un peu plus de 5.000 salariés du groupe.

Fini le 4 + 8 à partir d'aujourd'hui. Ce dispostif a pourtant permis à 3000 fonctionnaires de France Teléecom de passer dans la fonction publique en bénéficiant d'une sortie progressive grâce à 4 mois de mise à disposition suivi de 8 mois de détachement.

 Il va y avoir besoin d'au moins une trentaine de nouveaux ambassadeurs avec la création d'autant d'ambassades à missions spécifiques.

Difficile pour les PNC (Personnel Naviguant Commercial) de Brit Air de rejoindre Air France, la maison-mère, sans perdre salaire et fonction. Rien n’est comparable. Et c’est là tout le problème de la mobilité professionnelle intra-groupe qui se pose.

Le plan Giat 2006 prévoyait une indemnité de mobilité de 5000 € plus deux mois de salaire

Les centres des impôts ont d’abord considéré que le montant perçu par les salariés de l’ex Giat devenu Nexter était imposable au motif qu’il s’agissait d’une prime et non d’une indemnité.