Plus que partout ailleurs, les tracts des principaux syndicats de policiers ont globalement tendance à taper allègrement sur les concurrents. Parfois plus que sur la direction de l’administration...
À l’issue d’un appel d’offre du CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale), l’Afpa Île-de-France (Association pour la formation professionnelle des adultes) vient de se voir confier la mise en place d’un dispositif destiné à accompagner la mobilité interne d’une cinquantaine d’agents franciliens de la fonction publique territoriale.
La mobilité est au programme chez Météo France qui fermera plus de 50 % de ses centres départementaux d'ici 2017. L'intersyndicale souligne ses inquiétudes vis-à-vis des mobilités contraintes. Elle demande des affectations par missions et non par lieux géographiques alors que le le non-remplacement d'un départ à la retraite sur deux va se traduire par 130 postes en moins d'ici 2011...
L'accord seniors signé fin octobre chez Latécoère se fixe pour objectif minimum de recruter deux personnes de plus de 50 ans par an en CDI ou en CDD... L'effectif total en France est d'un peu plus de 2 000 salariés.
La DGAFP (Direction générale de l'administration de la fonction publique) a précisé aux fédérations de fonctionnaires qu’au sein du processus général de la RGPP, les plates-formes d’appui à la GRH sont un outil nécessaire et un appui pour professionnaliser la GPRH (gestion prévisionnelle des ressources humaines).