Chaque secteur a ses propres spécificités, qu’il s’agisse de la nature même de son activité, de l’âge moyen et du niveau de vie de ses salariés ou encore de la localisation de ses entreprises… Résultat : les besoins en termes de couverture santé ou prévoyance ne sont pas les mêmes pour tous les salariés.
La comparaison des réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance qui ont participé à notre comparatif (sur abonnement) sur les modalités des couvertures santé collectives proposées à leurs salariés révèle que les cotisations sont forfaitair
Dans le cadre du décret du 8 novembre 2011 sur la protection sociale de ses agents territoriaux [1], la mutuelle Intériale vient d’obtenir de la Direction générale des collectivités locales (DGCL), la certification du Ministère de l’Intérieur sur ses offres santé et prévoyance, dédiées aux territoriaux.
À l'issue de procédure de « labellisation » engagée depuis plusieurs mois, l'ACP (l'autorité de contrôle prudentiel) a donc validé une centaine de contrats ou règlements de 35 acteurs de complémentaire santé élligibles à la protection sociale des agents territoriaux.
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