Seuls 63 accords de branche concernent la complémentaire de santé, contre 252 la prévoyance. Le potentiel existe donc plus que jamais. Pour preuve, le nombre d’accords de santé a doublé en deux ans dans les branches alors que les marges de progression en prévoyance plafonnent.
Comment valoriser auprès des salariés la couverture de prévoyance, de complémentaire de santé ou les dispositifs d’épargne retraite mis en place dans leur entreprise ? Cette infographie présente 6 arguments pour communiquer en interne sur les avantages de la prévoyance collective pour les salariés.
La mesure du « service social rendu » aux adhérents se trouve au cœur des débats du congrès de la Mutualité Française, qui se tient à Nice depuis le 18 avec une clôture le 20 par le Président de la République.
Le courtier Pierre Paya ne revendique pas le moindre accès aux locaux de la Police pour faire la promotion de ses offres. Il faut dire que cet assureur se trouve être le partenaire exclusif d’Alliance, le second syndicat du Ministère de l’Intérieur.
