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    30 / 11 / 2012 | 415 vues
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    Harmonie santé collectivités, un contrat labellisé pour les collectivités locales et territoriales

    Suite à une circulaire de la direction générale des collectivités locales (septembre 2012) précisant les conditions de la participation des collectivités territoriales à la protection complémentaire de leurs agents, les mutuelles composant Harmonie Mutuelle lancent une offre labellisée par l’organisme Actélior : harmonie santé collectivités. 
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    26 / 11 / 2012
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    « Il est hors de question de supprimer les exonérations fiscales et sociales des contrats collectifs »- Etienne Caniard, Mutualité Française.

    Après les déclarations du président de la République remettant en cause les aides publiques accordées aux contrats collectifs de complémentaire santé, de vives réactions se sont fait entendre du côté des opérateurs de ces contrats. Le président de la Mutualité Française, Etienne Caniard, explique ici qu'il s'agit de « réorienter » ces aides en faisant en sorte que ces contrats prévoient des mécanismes de solidarité à destination de ceux qui sont licenciés ou qui passent à la retraite.
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    23 / 11 / 2012 | 1 vue
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    Les conseils utiles du groupe UMC pour bâtir plusieurs catégories de bénéficiaires d'une couverture de santé

    D'une application délicate, le décret du 9 janvier 2012 a clarifié la notion de catégories objectives. La couverture de l'ensemble des salariés est devenue la règle, celle d'une seule catégorie de salariés, l'exception. Explications.

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    22 / 11 / 2012 | 16 vues
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    Naissance d'Harmonie fonction publique

    Mercredi 14 novembre 2012, est née Harmonie fonction publique. La MNAM et la SMAR, toutes deux mutuelles de fonctionnaires, ont décidé de former un pôle dédié à la fonction publique au sein de l’Union Harmonie Mutuelles, à laquelle elles adhèrent respectivement depuis 2008 et 2011.
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    19 / 11 / 2012 | 5 vues
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    Gouverner un contrat collectif de protection sociale complémentaire

    Dans son article sur le BCAC, MiroirSocial a rappelé dans quelles conditions, en 2010, la profession de l'assurance a décidé de prélever une cotisation salariale pour le paiement de la prime de son contrat de groupe en matière de protection sociale complémentaire.

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    16 / 11 / 2012 | 10 vues
    Profile picture for user RH

    Qui veut reprendre les contrats santé et prévoyance déficitaires de l’AFPA ?

    Humanis (ex-Novalis Taitbout), qui gère les contrats santé et prévoyance déficitaires des salariés de l’AFPA, estime que le coût de la couverture devrait augmenter d’au moins 10 % pour commencer à combler le déficit qui s’explique en partie par un « absentéisme extrêmement élevé ». Il est question d’une « dérive importante de la sinistralité ».

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    15 / 11 / 2012 | 3 vues
    Profile picture for user plelievre

    Réseaux de soins coordonnés : départager le vrai du faux

    Une proposition de loi modifiant le Code de la mutualité va être débattue fin novembre à l'Assemblée nationale. Elle vise à autoriser les mutuelles à améliorer les remboursements de leurs adhérents dans le cadre de réseaux de soins. Objectif : réduire les montants restant à charge des assurés, notamment en optique et en dentaire, où les renoncements aux soins sont nombreux.

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    13 / 11 / 2012 | 5 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    La notion de catégorie objective : les interprétations se suivent et ne se ressemblent pas

    Le jugement de la Cour d’Appel du 14 juin 2012, passé relativement inaperçu, pourrait déboucher sur de nombreux redressement d'URSSAF et s’avérer un véritable casse-tête pour les négociateurs des contrats collectifs de branches.

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    13 / 11 / 2012 | 12 vues
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    Complémentaire santé : accord collectif ou pas, le CE a son mot à dire

    Les dépenses de santé augmentent, la part non prise en charge par l’assurance maladie aussi. La couverture complémentaire des frais de santé est donc majeure pour les salariés. Comment s’opère le choix d’un contrat au sein d’une entreprise ?

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    08 / 11 / 2012
    Profile picture for user RH

    BCAC : les assureurs mutualisent plus que les mutualistes pour la protection sociale de leurs salariés

    Les salariés des assureurs bénéficient d’une complémentaire santé de base et d’un fonds de pension pour leur retraite grâce à une mutualisation orchestrée par un groupement d’intérêt économique, baptisé BCAC (bureau commun d’assurances collectives), co-assuré par un groupe d’assureurs... Le tout avec une dose de paritarisme en bonus. Découverte d’un OVNI de la protection sociale, dont l’apparition ne date pas d’aujourd’hui.
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