• Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 02 / 2015 | 6 vues

    Que vaut la distinction cadres / non-cadres en protection sociale ?

    Deux tiers des contrats de prévoyance collectifs sont catégoriels même si « la catégorie n’est pas prise en compte dans l’évaluation du risque santé », souligne Jean-Marc Bailly, avocat fondateur du cabinet Exceptio, spécialisé dans la protection sociale. Les actuaires prennent avant tout en compte l’âge des salariés ainsi que leur lieu de résidence pour tarifer les prestations.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 02 / 2015 | 35 vues

    Les grands mouvements se poursuivent autour de la Banque Postale

    Après l'annonce il y a quelques jours de la création de Captiva, (filiale commune CNP Assurances et Alptis Assurances) pour offrir des solutions spécifiques en santé/prévoyance aux chefs d’entreprise (TPE/PME) et à leurs salariés ainsi qu'aux travailleurs non salariés (TNS), nous apprenons, dans un communiqué commun de ce début de semaine, que la Banque Postale, Malakoff-Médéric et le Mutuelle

  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    03 / 02 / 2015

    Le syndicalisme… un travail ?

    Le syndicalisme… « Un métier ? Une fonction ? Une mission ? », s’est demandé Dominique Lhuillier, professeur au CNAM (chaire de psychologie du travail), à l’occasion d’une discussion-débat organisée le 31 janvier*. L’occasion de s’interroger sur les particularités du « travail syndical » et le contexte dans lequel il s’exerce.
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    03 / 02 / 2015

    Et si l'avantage catégoriel en protection sociale était étranger à toute considération de nature professionnelle ?

    L’arrêt de la Cour de cassation du 27 janvier dernier, qui considère qu’un avantage catégoriel est réputé objectif dès lors qu’il a fait l’objet d’un accord sonne comme un revirement mais il pourrait, paradoxalement, refermer la brèche ouverte en mars 2013 par trois arrêts qui actaient l’avantage catégoriel sur les contrats de prévoyance du fait des particularités de l’évaluation des risques.
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    09 / 01 / 2015

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #15

    La charte éthique de l’ANDRH fait l’impasse sur la laïcité - Société Générale : supplément d’intéressement inversement proportionnel au salaire - LCL revoit à la baisse les conditions des prêts immobiliers à ses salariés - Inquiétude de la CFE-CGC des CCI sur le délai de carence de 180 jours - L’UNSA demande un audit des comptes de santé-mutuelle chez HP - UNSA IBM : exemple d’un petit pas vers une (meilleure) transparence des comptes
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    31 / 12 / 2014 | 227 vues

    Un rapport explosif de l'IGF et de l'IGAS sur les coûts de gestion de l'assurance maladie

    Dans le cadre de la politique de « modernisation de l'action publique », le ministre en charge du Budget et celui de la Santé avaient demandé il y plus d'un an aux deux corps d'inspection de mener une mission visant à « examiner tous les moyens permettant d'amaliorer l'efficience de gestion de l'assurance maladie obligatoire et complémentaire ».
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #13
    La CFE-CGC contre-attaque au civil contre Danièle Karniewicz - Alerte du CAC de l'AFPA - Les quotas de contraventions des agents de contrôle de la RATP - « Geste commercial » de la mutuelle Air France - Mieux vaut externaliser que de licencier chez Alcatel Lucent - Bureau Veritas : avis négatif sur le PSE
    Rodolphe Helderlé ven 12/12/2014 - 08:46
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 12 / 2014 | 63 vues

    La Mutuelle du personnel Michelin rejoint le groupe Harmonie

    À l’occasion de son conseil d’administration du 22 octobre dernier, Agrume Groupe Harmonie a acté l’adhésion au sein de l’union de la Mutuelle nationale du personnel des établissements Michelin. Cette mutuelle a choisi de s’adosser à l’expertise du groupe Harmonie, d’accéder à son offre de services.