« Comment demander à des entreprises réalisant des bénéfices beaucoup plus faibles de participer à l'effort national, si la première d'entre elles s'en montre incapable ?
Embaucher un salarié, c’est souvent embaucher sa voiture, avec tous les inconvénients que cela comporte. La flambée des prix du carburant remet les plans de déplacements entreprise sur le tapis. Mais les entreprises franciliennes ont bien du mal à jouer cette carte.
Les cadres bénéficient généralement d’avantages plus conséquents que les ETAM, les ETAM que les ouvriers etc. Parfois, ce sont les cadres qui sont désavantagés par rapport aux non-cadres. Il en est notamment ainsi de la prime d’ancienneté.
La direction, reconnaissante du bon niveau technique des équipes et l’implication de chacun, a tenu à remercier le personnel pour l’énergie déployée afin de redémarrer correctement de façon anticipée l'usine après l'arrêt technique de juillet dernier et délivrer depuis les objectifs de production du site.
Aujourd’hui, l’usine tourne à plein régime et les résultats sont salués mois après mois. Performances "excellentes", dixit John Dimas, le PDG du site, lors de la réunion de communication du 18 septembre dernier.
Depuis le 1er janvier, pour inciter les entreprises à négocier sur les salaires, les pouvoirs publics ont posé des conditions aux allègements de charges sociales. S’il n’y a pas de négociation, elles ne bénéficieront plus des allègements tels que la « réduction Fillon ». Votre entreprise est-elle concernée par cette mesure ?
Accord 35 Heures encore appliqué dans le groupe Office DEPOT France mais pour combien de temps?
A noter que le syndicat Autonome SOD affilié aujourd'hui à la Confédération Autonome du Travail rejoint cet accord dés 2001.
Cat-Sod