Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 09 / 2009 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    Suicide & travail : le Conseil d’Orientation sur les Conditions de Travail se réunit d'urgence

    Réunion exceptionnelle du Conseil d’Orientation sur les Conditions de Travail (COCT) le 9 octobre, avec les risques psychosociaux à l'ordre du jour et plus particulièrement la question des suicides en lien avec le travail.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    06 / 09 / 2009 | 25 vues
    Profile picture for user RH

    CEA : Accords retraites

    les trois accords contenus dans ce fichier contiennent respectivement les informations de l'accord collectif d'entreprise du CEA (convention de travail), un accord sur les mesures de cessation anticipée d'activités liées aux pénibilités CEA et un accord d'emploi des séniors dans lequel figurent des mesures financières transitoires entre l'actuel dispositif de départ à la retraite à carrière co

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 05 / 2009 | 50 vues
    default-user-image

    “Comme l’artiste, le travailleur d’aujourd’hui se remet en question chaque jour”

    Qu’est devenu le travail? À quoi ressemble-t-il aujourd’hui? Et comment les travailleurs le perçoivent-ils? Difficiles questions, auxquelles Pierre Boisard, sociologue au CNRS, auteur du Nouvel âge du travail, apporte de précieux éléments de réponse.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 02 / 2009 | 5 vues
    default-user-image

    Eurodisney: une mauvaise évaluation pour être allé trop loin dans sa relation de proximité avec l'équipe

    Le CHSCT de la direction de l'établissement boutique rapporte une situation conflictuelle entre les photographes et les « team leaders » en notant les conséquences: salariés démotivés, atteinte à la santé morale et physique de ceux là – dépressions. La situation durait depuis plus de 12 mois. Le CHSCT considère que la direction a réagi tardivement.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 11 / 2008 | 229 vues
    Profile picture for user RH

    Audit interne sur l’absentéisme à la Mairie de Paris

    Un audit interne sur la « détérioration de la présence au travail » révèle que les services de la propreté sont hors-concours avec des pics de taux d’absentéisme à 26% dans certains arrondissements. La faiblesse du management explique en partie une situation qui donnent des arguments aux partisans de la privatisation de la collecte des ordures.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    24 / 11 / 2008
    Profile picture for user RH

    Les éboueurs de Paris, ces champions de l’absentéisme

    Un audit interne sur la « détérioration de la présence au travail » révèle que les services de la propreté sont hors-concours avec des pics de taux d’absentéisme à 26% dans certains arrondissements. Sous effectif, management, pénibilité expliquent en partie une situation qui donnent des arguments aux partisans de la privatisation de la collecte des ordures.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 08 / 2008 | 5 vues
    default-user-image

    Eurodisney : FO obtient le respect de l’avenant sur les conditions du départ anticipé de 45 minutes

    La direction va indemniser 56 techniciens en charge de la maintenance des hôtels qui n'ont pas bénéficié de la possibilité de partir 45 minutes plus tôt en étant payé au titre de leur activité en 3X8 et 2X8. C'est ce que prévoyait pourtant l'avenant n°5, signé en 2002, à l'accord sur l'aménagement et la réduction du temps de travail.
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    21 / 05 / 2008
    default-user-image

    Retraite 2008 : “D’abord régler la question de la pénibilité” - Danièle Karniewicz (CNAV)

    Danièle Karniewicz, présidente CFE-CGC de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) estime qu’il convient d’abord de régler la question de la pénibilité avant de parler d’un d’allongement de la durée des cotisations de 40 à 41 ans.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Ressources d'entreprise
    20 / 02 / 2008 | 112 vues
    Profile picture for user RH

    APRR : accord CATS (cessation anticipée d'activité de certains travailleurs salariés)

    Départ anticipé de certains salariés : être agé d'au moins 57 ans et de moins de 65 ans à la date d'ahésion(personnelle et volontaire) et ayant fait au moins 15 ans de 3X8 ou en équipes sucessives (2x8 et/ou 3/8) ; soit avoir travaillé 200 nuits ou + /an pendant 15 ans. SUD ne signe pas l'accord car nos principales revendications ne sont prises en compte à savoir : a)prise en charge de 100 % du sa
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    30 / 12 / 2007 | 34 vues
    Profile picture for user RH

    Thales Alenia Space : accord d’établissement de Toulouse sur les primes liées aux conditions de travail

    « Les jours épargnés devront être pris au plus tard le 31 mai 2008, date à laquelle le compte sera clôturé. »

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 18
S'abonner à Pénibilité

Aujourd'hui
on parle de...

FIPECO,
Préfon,
THALES

et de...

Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement