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    09 / 08 / 2011 | 4 vues
    Profile picture for user robin

    Pénibilité reconnue pour les services en 24/7 chez Orange

    Après six mois de conflit, les techniciens informatiques de France Télécom Orange, qui surveillent les réseaux vingt-quatre heures sur vingt-quatre, ont obtenu une « compensation de pénibilité ». Au nombre de 450, ces superviseurs du service dit « 24/7 », qui travaillent entre 50 et 70 nuits par an, vont pouvoir abonder leur compte épargne temps afin de partir plus tôt à la retraite.

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    19 / 07 / 2011 | 3 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    Retraite anticipée pour pénibilité : dans les faits désormais

    La retraite anticipée pour pénibilité (à 60 ans) est désormais possible depuis le 1er juillet 2011. Toutefois, en raison de la complexité de sa mise en oeuvre, une précaution de base s’impose aux salariés : ne pas se précipiter, notamment en fixant trop vite une date de départ effective auprès de l’employeur, pour éviter toute perte de revenus.
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    18 / 07 / 2011 | 10 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Le « ras-la-casquette » des facteurs !

    Ils distribuent le courrier et n’en peuvent plus. « Sécabilité, productivité, pénibilité, on n’en veut plus », un cri et un appel lancés par le syndicat FO.
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    30 / 06 / 2011 | 1 vue
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    L'action sur la prévention des risques psychosociaux est possible

    Présentation de Prévenir les risques psychosociaux : des outils pour agir sur la pénibilité et préserver la santé au travail.

     

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    09 / 06 / 2011 | 3 vues
    Profile picture for user RH

    Thales : Accord relatif aux situations de pénibilité dans le cadre de l'accord sur l'emploi des seniors

    Projet d'accord au 23 mars 2011
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    24 / 05 / 2011 | 321 vues
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    Enfin le compte épargne temps arrive chez Total !

    Time is money ou de l’usage bien compris du compte épargne temps

    Le temps, c’est de l’argent. Cet adage bien connu trouve une nouvelle illustration chez Total.

    En effet, un accord compte épargne temps (CET) vient d'être mis en place par voie d'accord et concerne 18 000 salariés des principales filiales pétrolières du groupe Total en France.

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    06 / 05 / 2011
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    Des projets de décrets sur la prévention peu protecteurs

    La réforme des retraites n’en finit pas de produire ses effets injustes.

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    21 / 04 / 2011 | 8 vues
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    Retraites : la complexité de la prise en compte de l’invalidité

    Le COR s’est penché sur les départs en retraite pour invalidité et incapacité. Il a décortiqué un système jugé complexe et source d’inégalités.
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    06 / 04 / 2011 | 36 vues
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    Sanofi : accord de méthode sur la pénibilité

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    19 / 03 / 2011 | 3 vues
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    Pénibilité : nouvelle mission pour le CHSCT

    « Le CHSCT procède à l'analyse de l'exposition des salariés à des facteurs de pénibilité ».

    Cette nouvelle mission a été intégrée à l'article L. 4612-2 du Code du Travail par la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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