Ressources d'entreprise
Maif : accord sur l'aménagement du temps de travail (OSER)
L'accord du 27 juillet 2017 est accessible sur Dropbox
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Participatif
Travailler en open space, pas si facile !
Notre fédération s'est intéressée aux conditions de travail en open space et revient sur cette question dans son dernier magazine d'automne...
Travailler en open space, c’est apprendre à oublier son environnement pour se concentrer, tout en restant attentif aux échanges d’informations. Pas si facile !- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #147
La fédération CGT des services publics ne reconnaît pas le dialogue social soutenu par la CGT de la ville de Suresnes - Pourquoi le SCP VTC a t-il quitté l’UNSA pour reprendre son indépendance ? - Trois nouvelles délégations syndicales inscrites dans le bilan de la FEC-FO - Explosion du télétravail dans les fonctions finances chez Orange - Prime aux métiers sensibles chez Citroën occasions - Mutations sous surveillance CFDT de Alten SA vers Alten Technologies - Management par les chiffres chez Groupama : toujours plus d'objectifs -
Participatif
75 000 prestataires de formation en France, est-ce bien "ridicule" ?
Le Président de la République, tout comme son prédécesseur, aime à imaginer que la piètre formation des travailleurs serait due au trop grand nombre d'organismes de formation qui séviraient sur le marché.
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Participatif
Loi travail : quoi de neuf pour le télétravail ?
Constatant une pratique informelle de plus en plus répandue et répondant aux attentes fortes des travailleurs qui souhaitent en bénéficier, la loi sur le travail présentée par Muriel Pénicaud modifie la définition du télétravail et crée les conditions d'un développement généralisé de cette nouvelle façon de travailler. Quelles sont les nouveautés juridiques ?- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Loi El Khomri : ce que la réforme change
Les ordonnances sur la réforme du Code du travail sont enfin publiées. Après plusieurs semaines de suspense (et de secret bien gardé), faisons le point sur les 5 ordonnances qui entendent bouleverser le droit du travail.
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Participatif
Télétravail à la SNCF : que recouvre la « doctrine obscurantiste » de la CGT, selon la CFDT ?
L’accord sur le télétravail de la SNCF a été signé par la CFDT et l’UNSA. La notion de « poste totalement éligible ou non » est supprimée, souligne la CFDT, précisant qu'un poste peut comporter des activités éligibles au télétravail et d’autres non.
La CGT a fait valoir son droit d’opposition mais encore faut-il que SUD-Rail suive.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #137
Redressement URSSAF à un million d’euros dans les CE d'une filiale de Derichebourg : la direction demande le remboursement - Télétravail à la SNCF : que recouvre la "doctrine obscurantiste" de la CGT selon la CFDT ? - Nouveau règlement intérieur de l'Adesatt : vers un (meilleur) contrôle des dépenses - Escadrille d'applis syndicales pour smartphone chez Airbus Helicopters - Élections à venir chez Manpower : deux discours pour la CGT - NXO réintègre le bonus dans les salaires annuels inferieurs à 33 000 euros - Complémentaire santé : le CE de NXO se prononce contre le remplacement de Humanis par Henner - Baisse des contre-visites pour congé maladie ordinaire à La Poste -
Participatif
Fin de la concertation sur le télétravail : de nombreux enjeux non encadrés
Engagée depuis plusieurs mois, une concertation sur le télétravail a été menée par les interlocuteurs sociaux suite à l’article 57 de la loi du 8 août 2016.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Le télétravail : une affaire de femmes ?
Depuis 2012, Total encadre officiellement le développement du télétravail en France. En 2014, ils étaient 346. La direction communique sur la progression du nombre de télétravailleurs à fin 2016 en précisant que l'on y trouve 33 % d'hommes. Combien étaient-ils en 2014 ?