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    24 / 12 / 2008 | 15 vues
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    Groupama : pas d'objectifs chiffrés dans l'accord sur la diversité et l'égalité des chances

    Un accord cadre sur la diversité et l'égalité des chances a été signé le 5 décembre au niveau du groupe. Signataire de l'accord, la CFDT regrette l'absence d'objectifs chiffrés "notamment en matière d’embauche de jeunes issus de zones urbaines sensibles, d’emplois des seniors et d’accession d’un plus grand nombre de femmes à des postes d’encadrement."

    • Emploi, formation et compétences
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    15 / 12 / 2008 | 3 vues
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    L'Etat entend s'attaquer aux discriminations dans les administrations

    Les ministres en charge de la Fonction Publique ont signé en début de mois une charte avec la HALDE ( Haute autorité de lutte contre les discriminations) pour promouvoir l'égalité au sein des aministrations de la Fonction Publique.

    Cette charte  vise à :

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    04 / 12 / 2008 | 18 vues
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    Le nombre de femmes cadres baisse chez Auchan

    La direction d'Auchan France voit « une évolution en faveur des femmes » dans son bilan sur l'égalité professionnelle présenté en commission paritaire nationale. Gros bémol de la CFDT. La direction annonce son intention de mettre en place un accord égalité professionnelle.
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    28 / 11 / 2008
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    La promotion des femmes dans les entreprises passe par celle des hommes dans leur vie familiale

    Selon un sondage commandité par l’ORSE auprès de BVA, il apparaît que 81 % des Français considèrent que les femmes feraient plus facilement carrière si les hommes s‘investissaient davantage dans les activités domestiques et familiales.

    • Emploi, formation et compétences
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    25 / 11 / 2008 | 27 vues
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    Nullité d’un accord collectif contenant une discrimination syndicale

    L’accord qui limite, pour les représentants du personnel et syndicaux, les augmentations de salaire attachées aux promotions alors qu'aucun plafonnement n'est prévu pour les autres salariés est nul.
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    18 / 11 / 2008 | 18 vues
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    Réduction d’influence d'un syndicat et discrimination

    L’employeur qui passe un contrat avec une société prestataire pour que celle-ci lui indique comment réduire l’influence d’un syndicat dans l’entreprise doit être condamné pour délit d’entrave.
    • Relations sociales
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    20 / 10 / 2008 | 1 vue
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    France Telecom implique son état major dans la lutte contre l'homophobie

    Didier Lombard, PDG de France Telecom/Orange, a donné suite à notre courrier annonçant les actions de l’association Mobilisnoo. Il a tout de suite transmis notre lettre à son directeur de la diversité pour action et collaboration !
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    16 / 10 / 2008
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    Après l'égalité, la diversité booste les labels RH

    Beaucoup plus que le label égalité, celui dédié à la diversité semble séduire les entreprises. Un cahier des charges moins contraignant, un coût inférieur et un thème plus porteur ne sont pas étrangers à ce premier succès d’estime. Une bonne chose pour le business des labels RH.
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    13 / 10 / 2008 | 162 vues
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    Discrimination syndicale : quelques exemples à ne pas suivre

    Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire notamment en matière de rémunération, de promotion professionnelle en raison de ses activités syndicales. Voici quelques exemples à ne pas suivre.
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    03 / 09 / 2008 | 1 vue
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    Airbus : l’accès aux outils informatiques soumis à un contrôle des nationalités

    Airbus va travailler sur un projet militaire américain baptisé KC 45. L’accès à tous les outils informatiques liés de prés ou de loin au projet (de Catia – Dassault Systemes - pour le développement à SAP pour la gestion) sera conditionné à un contrôle des nationalités avec délivrance ou non d’une accréditation.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Accord télétravail chez HPE
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
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