Salaire | Miroir Social

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26 / 02 / 2010 | 944 vues

EDF : on est loin des 4,4 % d'augmentation claironnés par la direction

Le syndicat FO a refusé de signer le dernier accord prévoyant 1,2 % de revalorisation générale, déjà prévue par l’accord de novembre 2009. Le chiffre avancé par l’employeur est une moyenne, avec des éléments de rémunérations individualisées.
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23 / 02 / 2010 | 12 vues

Hôtellerie restauration : accord salarial étendu, syndicats entendus
Emploi, formation et compétences
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19 / 02 / 2010 | 90 vues

Malaise social aux autoroutes de Vinci
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Relations sociales
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18 / 02 / 2010 | 20 vues

L’Unsa se réjouit de la sortie de procédure sauvegarde de Technicolor SA

L’Unsa Technicolor, syndicat autonome des salariés de Technicolor (Euronext 18453 ; NYSE : TCH) vient de prendre connaissance de la décision du Tribunal de Commerce de Nanterre qui approuve le plan de sauvegarde de la société Technicolor SA.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
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17 / 02 / 2010 | 2 vues

Tioxide Calais : un parachute en or massif !

Le 28 décembre 2009, Huntsman Corporation (société mère de Tioxide) a conclu un accord de séparation avec Samuel D. Scruggs.

Conformément aux termes de l'accord, M. Scruggs a démissionné de son poste d'executive vice president, avocat général et secrétaire de la société.

Selon l'accord, M. Scruggs recevra les paiements et les avantages suivants :
Relations sociales
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16 / 02 / 2010 | 3 vues

Tioxide Calais : des NAO au point mort mais du bonus au plus haut niveau

Les négociations n'ont toujours pas repris après l'exercice du droit d'opposition de l'Unsa-Tioxide, syndicat majoritaire, les propositions de la direction étant en dessous des attentes des salariés.

Pendant ce temps, on découvre des informations intéressantes sur le net...
Relations sociales
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16 / 02 / 2010 | 34 vues

Ricoh : des augmentations salariales a minima mais des Mini One D pour les commerciaux

La CFE-CGC souligne la politique salariale minimaliste de Ricoh qui propose une augmentation générale de 0,5 % au 1er avril et une augmentation individuelle de 1 % au 1er octobre. Pour les ingénieurs et cadres, l'augmentation individuelle proposée est de 1,7 %. La direction, de son côté, soigne les nouveaux commerciaux qui bénéficient d'une Mini One D comme voiture d'entreprise.
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12 / 02 / 2010 | 310 vues

Salaire : le conflit se durcit chez Ikea

Depuis plusieurs jours, un mouvement de grève perturbe sérieusement nombre d’établissements du fabricant de meubles qui veut faire travailler plus pour le même salaire.
Emploi, formation et compétences
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04 / 02 / 2010 | 2 vues

En 2008, 67 % des cadres de BNP Paribas ont touché du bonus

Sur les 18 079 cadres de BNP Paribas, 12 212 ont touché du bonus en 2008. Soixante-et-un pour cent des cadres hommes ont été bénéficiaires contre 57 % des cadres femmes.
En moyenne, un cadre homme a perçu 11 434 € de bonus en 2008 et une femme cadre 7 835 €. Les disparités entre pôles sont importantes. Chez « IRS », la moyenne du bonus est à 2 600 € contre 80 000 € chez « CIB ».
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03 / 02 / 2010 | 7 vues

La CFDT de Dassault Aviation accepte de conditionner l'accord sur les salaires à l'obtention d'un contrat Rafale

Voilà un accord annuel 2010 pour le moins orginal puisqu'il conditionne les mesures salariales 2010 à l'obtention d'un premier contrat Rafale à l'export. Ainsi, il n'y aura en effet pas d'augmentation générale de 1 % pour les non-cadres sans contrat militaire à l'export.
Protection sociale parrainé par MNH

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