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    07 / 03 / 2011 | 10 vues
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    Salaires à la Sécurité sociale : le compte n’y est toujours pas !

    Une nouvelle réunion paritaire nationale sur la politique de rémunération 2011, s’est tenue à l’Union des Caisses Nationales de la Sécurité sociale (UCANSS) le 1er mars 2011.

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    07 / 03 / 2011 | 60 vues
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    Thales : la CFE-CGC de Thales Services mobilise près de 1 000 salariés à Paris

    Le 3 mars 2011, répondant à l’appel de la CFE-CGC, plus de 800 salariés ont manifesté devant le siège de Thales, à Neuilly. Les salariés de Thales Services, à l’origine de ce mouvement, ont été rejoints par des salariés d’autres entités du groupe, solidaires ou également insatisfaits de leur politique salariale et de la dégradation du dialogue social.

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    05 / 03 / 2011 | 3 vues
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    POUR UNE VERITABLE DEMOCRATIE

    Raymond   M O N E D I

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    05 / 03 / 2011 | 2 vues
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    POUR UNE VERITABLE DEMOCRATIE

    Raymond   M O N E D I

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    02 / 03 / 2011
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    FO fait l’impasse sur le management intermédiaire

    FO maintient le lien direct entre les secrétaires confédéraux et les conseillers techniques. Une façon d’affirmer le poids du politique dans une confédération au sein de laquelle il n’est pas question de recruter un conseiller sur la seule base de son diplôme. Même sur du technique, l’appétence syndicale entre aussi en ligne de compte.
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    02 / 03 / 2011
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    Un plan d'épargne d'entreprise pour les salariés de FO

    Un plan d’épargne d’entreprise est bien proposé aux quelques 150 salariés de la confédération FO. Géré par Inter Expansion, la filiale épargne salariale du groupe de protection sociale Humanis, ce plan d’épargne prévoit un abondement de l’employeur à hauteur de 6 % de la rémunération brute mensuelle du salarié qui doit verser 2 % de son salaire.
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    01 / 03 / 2011 | 5 vues
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    La CFDT rémunère aux points et évalue son personnel tous les trois ans

    La gestion des 260 salariés de la confédération CFDT présente de nombreuses originalités.

    C'est aux points que l'on progresse sur la grille salariale. Comme dans la fonction publique, sauf que le confédération rémunère plutôt mieux.

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    01 / 03 / 2011
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    La CFDT cultive la distinction entre compétences et militantisme

    Sur les 129 « politiques » de la confédération CFDT, il y a ceux issus du militantisme et ceux recrutés pour leurs diplômes qui doivent faire leurs preuves pendant trois ans. Voilà une organisation syndicale où c’est aux points, comme chez les fonctionnaires, que l’on progresse à l’ancienneté dans la grille des salaires. Des points qui valorisent le militantisme et qui se traduisent par de bons niveaux de rémunération.
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    01 / 03 / 2011 | 26 vues
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    Eurocopter : encore 200 postes en moins ou gel des salaires

    La direction d'Eurocopter annonce que son premier plan de réduction des coûts, baptisé « Eccolea », aura une suite. « Eccolea II » se traduira lui aussi par un plan de départs volontaires. Cette fois, ce sont 200 postes qu'il faut supprimer en France comme en Allemagne. À moins que les syndicats acceptent un gel des salaires en 2011 dans les deux pays.
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    28 / 02 / 2011 | 1 vue
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    Salaires à la Sécurité sociale: la hiérarchie bafouée

    Réuni le 22 février 2011, le bureau national du SNFOCOS a étudié les propositions faites par l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale (UCANSS), lors de la réunion paritaire nationale du 15 février, en matière de politique de rémunération pour l’année 2011.

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