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    01 / 10 / 2012 | 187 vues
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    Classification des emplois à la Sécurité sociale : des pistes, oui mais quand et avec quel budget ?

    Le 4 septembre, les organisations syndicales étaient réunies en groupe de travail (ce n’était pas une négociation) « classification », à l’UCANSS. Le directeur a initié la rencontre par une présentation très générale des enseignements à tirer de l’évolution des rémunérations depuis 1993 (et en particulier depuis 2004).

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    Le Centre d’analyse stratégique vient de publier deux notes d’analyse sur l’ajustement de l’emploi et les salaires.
    Jean-Michel Roulle ven 21/09/2012 - 01:56
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    21 / 08 / 2012 | 1 vue
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    Une femme fait son entrée dans le top 10 des rémunérations de BNP Paribas Securities Services

    Le bilan social de BNP Paribas Securities Services (métier titres) fait apparaître que c'est en 2011 que la première femme a intégré le top 10 des rémunérations. En 2011, 50 % des cadres de cette filiale du groupe étaient des femmes. Ainsi, 141 femmes cadres ont bénéficié d'une promotion cette même année, contre 115 hommes. À noter que le taux de féminisation des cadres est à la baisse.
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    10 / 08 / 2012 | 59 vues
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    Les pilotes d'EasyJet annoncent une grève pour le 15 août

    La mi-août correspond généralement à un pic d'activité pour les compagnies aériennes, d'autant plus pour les low-costs qui font la majeure partie de leur chiffre d'affaires sur la période estivale. Pour easyJet, il semblerait que les employés tiennent à profiter un peu de la croissance (impressionnante) de l'entreprise.

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    27 / 07 / 2012 | 11 vues
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    La NAO en cinq questions

    La négociation annuelle obligatoire (NAO) démarre ou est en cours dans un certain nombre d’entreprises. Comment procéder et quelles sont les règles de la NAO ?

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    20 / 07 / 2012 | 15 vues
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    La complexe revalorisation du SMIC

    La grande conférence sociale voulue par François Hollande s’est tenue le lundi 9 juillet 2012 au palais d’Iéna.
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    16 / 07 / 2012 | 15 vues
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    Lettre ouverte à Laurence Parisot : pourquoi faut-il taxer les hautes rémunérations ?

    « Laurence Parisot, présidente du Medef, a prévenu : la perspective d’une taxation à 75 % des revenus au-delà de 1 million d’euros inquiète les milieux d’affaires (Le Monde du 29 mai 2012). Ils ont tort et le gouvernement a raison, malgré les obstacles rencontrés, de persévérer dans la voie d’une taxation des hautes rémunérations. Voici pourquoi.
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    13 / 07 / 2012 | 7 vues
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    Relèvement du minimum de traitement par l'attribution de quelques points d'indices

    Le Journal Officiel du 6 juillet, publie le décret n° 2012-853 du 5 juillet 2012 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique et attribution de points d'indice majoré au personnel de l'État, des collectivités territoriales et des établissements publics de santé.
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    11 / 07 / 2012 | 569 vues
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    Négociation en vue sur une nouvelle classification des emplois à la Sécurité sociale

    Le 3 juillet 2012, l’UCANSS (Union des caisses nationales de la Sécurité sociale) réunissait les organisations syndicales nationales afin d’évoquer un thème (et non des moindres), inscrit au planning des négociations depuis plusieurs années : celui relatif à la classification des emplois.
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    27 / 06 / 2012 | 44 vues
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    Rattrapage salarial pour le top 10 de BNP Paribas Securities Services : + 32 %

    En 2011, les salaires des 10 rémunérations les plus élevées de BNP Paribas Securites Services (métier titres) ont progressé de 32 %. L’enveloppe était de de 4,8 millions d’euros en 2011 contre 3,7 en 2009.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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11/06 > Transition écologique : un guide pratique pour passer à l’action
16/06 > Les RDV du Dialogue social - Négocier l'égalité professionnelle
16/06 > Aidance : un enjeu RH et sociétal majeur
18/06 > Réduire l'absentéisme sans stigmatiser : quelles approches respectives des DRH et des syndicats ?
18/06 > Parité : la parole a-t-elle un genre ?
18/06 > Les RDV du Dialogue social - L'ANI du 25 juin 2025 portant sur les transitions et les reconversions professionnelles : contenu et enjeux
23/06 > Les RDV du Dialogue social - Toujours moins ! L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français
03/07 > Colloque des 70 ans de l'Institut du travail de Strasbourg

 

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