La direction de Dassault s’était engagée dans l’accord salaire de janvier 2011 à accorder 1% de plus en cas de signature d’un contrat Rafale à l’export. Voilà qui est en bonne voie avec l’Inde. Reste à ne pas flancher dans la dernière ligne droite, « celle de la négociation du contrat », dixit la CFDT.
La Cour de Cassation apporte de nouvelles précisions utiles : l’étude de la structure des rémunérations relève par nature de la mission de l’expert-comptable, contrairement à l’analyse de la situation comparée des hommes et femmes (Cass. soc., 10 janvier 2012 Cap Gemini).
Certains candidats à l'élection présidentielle ont repris une vieille lune du patronat, consistant au nom de l’augmentation du pouvoir d’achat à baisser les cotisations sociales versées par l’employeur.
« Transform », c'est le plan d'économies de 2 milliards d'euros sur 3 ans annoncé le 12 janvier par la direction d'Air France KLM lors d'un CCE extraordinaire.
La grève intersyndicale des entreprises de sûreté aéroportuaire, qui emploient 10 000 salariés (ICTS France, Securitas, Brink’s, Alyzia Sûreté, I Sec, Vigimark, Samsic, Serris, Securus), continue sur fond de revendication salariale.
Pas courant, et pour le coup percutant, de voir les syndicats de la sous-traitance d’un même secteur d’activité déclencher un mouvement commun.
Cette année encore, les négociations salariales se sont conclues par un constat de désaccord profond et finalement par une rupture définitive des discussions.
Elles ont pourtant été beaucoup mieux engagées que l’an dernier.
Notre revendication d'un 14ème mois de salaire qui semblait être, pour certains, une utopie, devient une réalité.