La CGT Korian a adressé le 16 janvier une lettre ouverte à Sophie Boissard, DG de Korian sur les dysfonctionnements de la paye qui touchent en premier lieu les vacataires, les intérimaires, (...)
Plastalliance accepte de laisser la liberté aux entreprises et aux IRP locales de choisir leur avenir économique et social. En effet, suite à l’échec des négociations pour un accord salaires dans la plasturgie pour l’année 2019, les entreprises de la branche ont un instant cru pouvoir éviter de se faire imposer une année de plus des augmentations de salaires décidées par des organisations natio
Pour ceux qui en doutaient encore, les choses sont claires, les ministres Gérald Darmanin et Olivier Dussopt n'ont rien à faire des 5,5 millions de fonctionnaires et agents publics et de leurs familles. Dans le cadre contraignant du rendez-vous salarial imposé par le protocole sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR), le gouvernement s'est fait une joie de poursu
Les salariés envoient un véritable message de défiance à la direction, à ses méthodes et à son orientation. Lorsque la direction a mis une actualité concernant le déploiement du volet de la rémunération du nouveau modèle social en ligne sur l'intranet, elle ne s'attendait certainement pas à recevoir autant de réactions de la part des salariés désabusés et en colère.
Le groupe de conseil en technologies connaît une situation très contrastée quant aux rémunérations pratiquées à travers ses différentes agences régionales en France (...)
Moins de cadres pour mieux les valoriser, une reconnaissance des compétences qui efface l’ancienneté : la direction des caisses de la Sécurité Sociale entend remettre à plat la grille de classification.