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    17 / 10 / 2022
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    "Ce sont les salaires qu'il faut augmenter, pas le temps de travail"  - CGT Toyota Valenciennes

    Sans nier la pénurie sur les composants électroniques, la CGT Toyota considère que tous les constructeurs ont allongé volontairement les délais d'attente entre la commande et la livraison des véhicules neufs en faisant monter les prix au passage. Mais l'heure est désormais à la recherche de productivité, en toute flexibilité, pour être en capacité de livrer plus rapidement et prendre des parts de marché aux concurrents (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    12 / 10 / 2022 | 59 vues
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    PLF 2023 : l’UDES dénonce une rupture d’égalité devant l’impôt

    Le gouvernement envisage d’ici à 2024 la suppression de la CVAE pour les entreprises commerciales. Ce dispositif ne bénéficie pas à toutes les entreprises sociales et solidaires notamment aux associations qui sont pourtant assujetties à la taxe sur les salaires. Il y a donc là une rupture d’égalité devant l’impôt (...)
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    03 / 10 / 2022 | 93 vues
    Profile picture for user FOCadres

    Rémunération des cadres : deux études (pas si) contradictoires

    La rémunération des cadres est repartie à la hausse cette année mais huit cadres sur dix s’inquiètent pour leur pouvoir d’achat (...)
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    28 / 09 / 2022 | 202 vues
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    La CGT Macif appelle les salariés à se mobiliser pour les salaires le 29 septembre

    Pourquoi et comment l'intersyndicale s'est brisée et pourquoi les propositions de la direction ne sont pas acceptables pour les salariés ? (...)
  • Ressources d'entreprise
    27 / 09 / 2022 | 1053 vues
    Profile picture for user RH

    Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective

    La direction de BNP Paribas n'a pas fait appel de sa condamnation du 27 septembre 2022 par le tribunal judiciaire de Paris sur la méthode de calcul des écarts de rémunération entre les femmes et les femmes actée par un accord de 2020 contestée par la CFDT. 

    • Relations sociales
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    22 / 09 / 2022 | 239 vues
    Profile picture for user p.curaudeau.seci@gmail.com

    Salaire : la gloutonnerie des organisations patronales de la santé à domicile

    Pour justifier leur gloutonnerie les organisations patronales se cachent derrière les mesures d’économies préconisées par les autorités de santé. On est pourtant très loin de la déprime annoncée (...)
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    21 / 09 / 2022 | 554 vues
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    Négociations salariales à la Macif : le compte n'y est pas

    La CGT refuse le chantage de l’employeur tandis que la CFDT et la CFE-CGC ont d’ores et déjà déclaré être sur une tendance favorable, malgré l’absence d’augmentation générale immédiate (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    21 / 09 / 2022 | 84 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Salaires dans les laboratoires de biologie médicale extra hospitaliers : les salariés pris en otage !

    A l’occasion de la réunion paritaire de la branche des laboratoires de biologie médicale extra hospitalier qui s’est déroulée le 8 septembre, les organisations patronales ont clairement annoncé ne pas vouloir négocier avec les organisations syndicales tant que leurs propres discussions avec l’État et l’Assurance Maladie n’auront pas tourné à leur avantage. Curieux comportement (...)
  • Participatif
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    14 / 09 / 2022 | 419 vues
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    La CGT appelle les salariés de la Macif à se mobiliser le 15 septembre

    Alors que l'Argus de l'Assurance vient de diffuser un article qui annonce la préconisation par un cabinet d'audit missionné par Aésio de licencier 1000 salariés sur 3560 pour redresser la boîte, dans le même temps nous apprenons l'augmentation fixe + variable de 100 000€ de la dirigeante Sophie Elkrief !
     

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    12 / 09 / 2022 | 679 vues
    Profile picture for user marjodef

    Salaire net moyen mensuel dans la fonction publique territoriale : la lecture des statistiques mérite toujours d'être affinée !

    Au-delà des effets d'annonces sur le salaire net moyen mensuel qui s'élèverait à 2.019 euros, une lecture attentive s'impose pour mieux cerner les différentes réalités du terrain (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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