Salaire | Miroir Social

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03 / 02 / 2023

Salaire chez CMA CGM : +13 % mais avec un gel de la grille des salaires mini

Fin 2022, lors de l'ouverture de la négociation salariale, le transporteur maritime CMA CGM avait tout de suite proposé d'augmenter l'enveloppe de 13 %. Restait à négocier la répartition entre augmentation générale, individuelle et les primes (...)
Focus

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27 / 01 / 2023

Une cinquantaine de salariés d'ACNA saisissent les prud'hommes pour des erreurs sur les bulletins de salaires

A défaut d'avoir pu faire voter une mission d'expertise en CSE pour vérifier la régularité des bulletins de salaires et chiffrer les erreurs, d'ex militants UNSA d'ACNA, une entreprise de nettoyage des cabines des avions, ont d'abord fait financer par le syndicat l'audit de leur propre bulletin avant de saisir les prud'hommes. Pour le moment, une cinquantaine de salariés ont suivi. Pour un salaire de base de 1844 €, le montant de la régularisation atteint les 10 000 € sur 3 ans (...)
Participatif

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25 / 01 / 2023 | 1115 vues

NAO à la MAIF: Un accord au rabais inacceptable

Alors que les résultats de la Maif ces dernières années sont historiquement élevés, on pourra dire que cet accord (signé par les syndicats CFDT, CAT, CFE/CGC et UNSA) est historiquement au rabais !
Vie économique, RSE & solidarité
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18 / 01 / 2023 | 259 vues

Entreprises de sécurité : ne touchez pas à notre classification et à notre ancienneté !

Lettre Ouverte à Monsieur Luc Guilmin, Président du Groupement des Entreprises de Sécurité (GES) et de Securitas France (...)
Activités sociales et culturelles

Protection sociale parrainé par MNH
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18 / 01 / 2023 | 1546 vues

Rémunération des agents publics : Objectivation des effets dans le temps du gel de la valeur du point d'indice

La présente note tente d'objectiver les principaux enseignements dans le temps du gel de la valeur du point d'indice entre 2010 et 2022 (...)
Vie économique, RSE & solidarité
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16 / 01 / 2023 | 231 vues

Plan salarial 2023 chez Schneider Electric : Mobilisons-nous pour soutenir notre pouvoir d’achat et partager équitablement les profits !

Suite aux propositions honteuses de la Direction France lors de la dernière réunion de négociation des NAO 2023, les organisations syndicales (CFE-CGC, FO, CFDT et CFTC) représentant les salariés de SEI-SEF ont décidé de se rassembler et d’organiser une unité commune pour défendre les intérêts de tous ! (...)
Participatif

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16 / 01 / 2023 | 67 vues

Hausse des salaires: Un enjeu capital pour la société

On est passé du mensonge « travailler plus pour gagner plus » au « travailler plus pour gagner moins » pendant que les spéculateurs triplent leurs gains ! (...)
Vie économique, RSE & solidarité
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12 / 01 / 2023

BNP Paribas ouvre la re-négociation de la méthode de calcul des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes après sa condamnation

La direction de BNP Paribas n'a pas fait appel de sa condamnation du 27 septembre 2022 par le tribunal judiciaire de Paris sur la méthode de calcul des écarts de rémunération entre les femmes et les femmes actée par un accord de 2020 contestée par la CFDT. Jusqu'où va accepter d'aller la banque dans la prise en compte des ingrédients de la rémunération globale effective ?
Relations sociales
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06 / 01 / 2023

Covea redistribue 20 % de la masse salariale en intéressement et participation : cela n'empêche pas un appel intersyndical à la grève pour une augmentation générale des salaires

Les 6, 7 et 9 janvier, tous les syndicats de Covea appellent à la grève pour une augmentation générale des salaires alors que le groupe est au maximum de ce qu'il peut redistribuer en intéressement et participation. Les limites de la redistribution de la performance (...)
Relations sociales
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04 / 01 / 2023 | 1334 vues

Les fonctionnaires perdent à nouveau du pouvoir d’achat !

Il y a urgence à ouvrir immédiatement de réelles négociations salariales dans la fonction publique notamment par l’augmentation immédiate de la valeur du point d’indice et l’amélioration de la grille indiciaire (...)
Vie économique, RSE & solidarité

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