Le groupe Flo, engagé depuis toujours en faveur de l’apprentissage, accueille chaque année plus de 600 apprentis dans l’ensemble de ses établissements. Il dédie une fois par an une journée entière à ses nouveaux arrivants. Le 2 décembre, les 300 jeunes ayant intégré le groupe en septembre 2011 seront réunis à la Coupole pour vivre un événement unique.

La CFE-CGC métallurgie a signé avec l’UIMM l’accord sur la formation professionnelle tout au long de la vie, le 5 juillet.

Dans le cadre de la négociation sur l’emploi des jeunes, le patronat, la CFDT, la CGC et la CFTC ont signé un accord qui vise à permettre aux entreprises d’échapper aux obligations légales en matière d’alternance.

Contrairement aux idées reçues, l’alternance, loin d’être une « voie de garage », offre aux jeunes deux fois plus de chances de trouver un emploi que la formation théorique. Parce que depuis toujours le groupe Flo fait de la transmission des savoir-faire une priorité, il réaffirme son engagement pour l’emploi des jeunes en plaçant l’apprentissage et les stages au cœur de son ambition.

Depuis quelques mois, toute la société française, les politiques en tête, vient de redécouvrir que la jeunesse existe et qu’elle souffre. Tel le maître-nageur sauveteur fendant les eaux pour sauver un baigneur en détresse, tous nos spécialistes de la pensée rivalisent d’analyses et de solutions toutes plus originales les unes que les autres !

Comment sécuriser les trajectoires professionnelles ou, plus concrètement, comment ne pas perdre tous ses droits en cas de licenciement, même pour faute lourde, ou de rupture conventionnelle ? C'est l'objectif de la portabilité qui s'accommode avec le DIF, les contrats de santé et bientôt les contrats de dépendance, pour peu qu'ils soient collectifs et obligatoires.