En 2008, l'enveloppe des augmentations des cadres était de 3,9%. Ce sera, 2,9 % en 2008 avec un versement des augmentations en septembre...Auparavant, les augmentations étaient versées en mai. L'enveloppe des augmentations pour les agents passe de 3,2% à 2,9% entre 2008 et 2009.

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La négociation du volet salarial de la NAO a commencé le 10 avril. Après plusieurs débrayages, un accord a été signé le 18 juillet.

Les ingénieurs et cadres d’Arcelor Mittal en position III C (la plus haute) de la convention collective ont bénéficié en 2008 d’une augmentation salariale d’en moyenne 15%. Les augmentations des ingénieurs et cadres sont liées aux résultats de l’entreprise depuis 1993. Pas d’augmentation si les résultats sont mauvais comme cela est déjà arrivé.

Le mouvement de grève de mai et juin n’aura rien changé. La direction a annoncé le 17 juillet un plan de salaire qui fait une fois de plus l’impasse sur une augmentation générale.

La CGT s’interroge sur la réalité de l’abandon en 2004 d’un système de « quotas de notations forcés » en publiant des données qui attestent du niveau d'individualisation des rémunérations.

Le socle des prestations de la MIP (Mutuelle de l’Industrie du Pétrole) va être améliorée. Notamment en dentaire et en optique. Les hauts salaires cotiseront davantage à partir du 1er octobre 2007.