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    10 / 04 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #27

    ASTREES, RDS, Europe & Société : fusion annoncée de trois laboratoires d'idées du social - Entreprise et fait religieux : l'étude si peu "visible" de l'Adesatt - Le CE de TDF s'engage avec des ateliers protégés - Loi sur le renseignement : la CGT bien seule à s'alerter coté syndicats de policiers - Total rabote le "package expatriation"
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    02 / 04 / 2015
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    QualiTHravail® : un observatoire qui tiendra ses promesses

    Lancé en octobre 2014, l’observatoire QualiTHravail® clôturera sa première session de recueil avant l’été 2015. À ce jour, déjà plus d’une centaine d’entreprises ou institutions participe à l’observatoire.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 03 / 2015 | 4 vues
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    La dynamique mutualiste au service du mieux-vivre ensemble

    GEMA Handicap et GEMA Prévention contribuent à la RSE du GEMA, en agissant en faveur du lien social.

    L’association GEMA Handicap a été créée en 2009 pour offrir à des chômeurs handicapés sans qualification requise l'opportunité d'accéder à un vrai métier et de s'intégrer durablement au sein des mutuelles.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
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    03 / 03 / 2015 | 3 vues
    Profile picture for user carrega

    Retraite des fonctionnaires handicapés ou ayant des enfants handicapés

    La dernière réforme des retraites prévoit une série de changements en faveur des fonctionnaires handicapés ou ayant des enfants handicapés.

  • Ressources d'entreprise
    26 / 02 / 2015 | 2 vues
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    Air France : accord handicap 2015-2017

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
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    04 / 02 / 2015 | 2 vues
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    Un forum virtuel de recrutement pour GEMA handicap

    GEMA handicap entame sa 6ème campagne de recrutement et mise sur le numérique pour trouver des candidats.

    Les candidats au parcours de formation qualifiante GEMA handicap pourront postuler sur le forum Handi2day entre le 16 février et le 10 mars 2015.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
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    08 / 01 / 2015 | 20 vues
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    Des salariés handicapés collectent et recyclent les papiers des entreprises

    Thales Raytheon Systems vient de confier la collecte et le recyclage des papiers aux salariés handicapés de l'entreprise adaptée Cèdre Elise.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
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    07 / 01 / 2015 | 24 vues
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    Le CPF est-il l'avenir de la formation professionnelle ?

    Ce qui est extraordinaire avec cette trouvaille sociale qu'est le Compte Personnel de Formation (un Compte utilisé à peu près nul part en Europe ou avec des résultats  médiocres) c'est que tout le monde aujourd'hui semble surpris et découvrir après 2 années que:

    • Relations sociales
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
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    31 / 12 / 2014 | 10 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    La retraite anticipée pour handicap : les nouveaux critères

    Les articles 36 à 38 de la loi du 20 janvier 2014 « garantissant l’avenir et la justice du système de retraites » prévoient plusieurs mesures à destination des travailleurs handicapés ainsi que des personnes qui assument la charge, à domicile, d’un parent lourdement handicapé.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Ressources d'entreprise
    23 / 12 / 2014 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    Thales : accord handicap 2015- 2017

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    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

    • Protection sociale parrainé par MNH

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

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