Faire avancer la reconnaissance du handicap au sein de nos entreprises passe par une somme de bonnes pratiques qui ne laisse rien ni personne de côté.
Que ce soit dans la vie professionnelle, la formation, les aides financières ou encore les activités sociales, notre engagement consiste à faire vivre les accords de handicap signés, de manière dynamique, énergique et proactive.
L'ordonnance de référé du TGI de Créteil concernant le SCID CFDT a été rendue le 8 décembre dernier. Alexandre Torgomian peut continuer à se prévaloir du titre de secrétaire général du syndicat. En bref, le SCID « canal historique » peut continuer son activité normalement (voir les articles précédents).
Alors que le nombre de demandeurs d’emploi handicapés a doublé en sept ans, la confédération FO a organisé le 9 décembre sa quinzième journée nationale « travail et handicap ».
1- Vous réunissez une certaine durée totale d’assurance alors que vous étiez atteint de l’incapacité pe
Suite à la publication des ordonnances mettant en place les agendas d’accessibilité
programmée (Ad’AP), le Groupement français des personnes handicapés (GFPH)
interpelle tous les décideurs politiques et économiques à l’occasion du forum
À l'occasion du mois de l'ESS, le secrétariat d’État au Commerce, à l’Artisanat, à la Consommation et à l’Économie sociale et solidaire (ESS) a annocé le lancement d'une série de films pédagogiques sur la loi relative à l'économie sociale et solidaire du 31 juillet 2014.
Par un amendement gouvernemental adopté le 3 novembre à l'Assemblée nationale, l'État s'apprête à siphonner 29 millions d'euros dans les caisses du FIPHFP, après en avoir fait autant dans les caisses de l'AGEFIPH, considérant que c'étaient des « réserves dormantes ».
Mobilisé depuis toujours en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi de collaborateurs handicapés, Groupe Flo franchit un nouveau pas pour démontrer que le handicap n’est pas un frein pour trouver un emploi et faire carrière dans la restauration.