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    12 / 08 / 2015 | 3 vues
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    Accessibilité de la MGEFI

    La MGEFI permet aux personnes sourdes ou malentendantes d’accéder par téléphone à ses services.

    Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h30

    Deux modes de communication sont disponibles :

    • LSF (langue des signes française),
    • TIP (transcription instantanée de la parole).
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Ressources d'entreprise
    16 / 07 / 2015 | 27 vues
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    Dassault Aviation : accord handicap

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

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    16 / 07 / 2015 | 11 vues
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    Veolia Eau : accord handicap 2014-2016

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

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    07 / 07 / 2015 | 3 vues
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    Klesia reçoit le label diversité

    Mercredi 1er juillet, François Rebsamen, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, a remis officiellement le label diversité à Klesia, groupe de protection sociale, représenté par son président, Jean-Louis Vincent. GrDF et SMACL Assurances figurent parmi les 9 entreprises distinguées. 

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    03 / 06 / 2015 | 18 vues
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    Un site internet accessible à tous, une stratégie gagnante : Dialogue & Solidarité montre l’exemple

    Le site de l’association Dialogue & Solidarité portée par l’OCIRP a fait peau neuve le 21 mai dernier à l’occasion de la journée mondiale de sensibilisation à l’accessibilité numérique.

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    26 / 05 / 2015 | 4 vues
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    Emploi et handicap : la Matmut participe activement au Free-Handi’se Trophy 2015

    Le groupe Matmut participe pour la 3ème année consécutive au Free Handi’se Trophy (FHT), un raid sportif inter-entreprises créé en 2011. Deux équipes, chacune composée de deux employés Matmut handicapés et de deux autres valides, rallieront en VRAI (vélo de raid adapté et indispensable) et en canoë Versailles à Brest, du 23 au 30 mai 2015.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    12 / 05 / 2015 | 276 vues
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    La boulette RH d’un manager d’Atos

    Un mois après sa nomination, le responsable des inter-contrats d’Atos Infogérance a envoyé un courriel début mars à une vingtaine de managers, qui appelle à la proposition de salariés en difficulté d'emploi (en attente de mission) à muter chez Technology Solutions.

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    07 / 05 / 2015
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    Contraintes de business et critères de discrimination : les contradictions de la gestion des intercontrats chez Atos

    Handicap, âge, appartenance syndicale... telles sont les trois mamelles de la discrimination contre lesquelles luttent souvent les représentants du personnels dans les sociétés de service. Voilà qu'un manager Atos vient de s'illustrer à travers deux emails pour sélectionner des salariés en intercontrat. La CFDT a saisi le défenseur des droits et le DRH parle de maladresse.
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    17 / 04 / 2015 | 17 vues
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    Le CE de TDF s'engage avec des ateliers protégés

    Tandis que les salariés peuvent déjà consulter les comptes du comité d'entreprise de Télédiffusion de France, un bilan simplifié a été fait sur le dernier compte-rendu de la CFDT. Avec un bilan de 695 000 euros, le CE affiche un excédent de 90 000 €, soit 104 500 € sur les ASC pour un déficit de 13 500 € sur le fonctionnement.

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    10 / 04 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #27

    ASTREES, RDS, Europe & Société : fusion annoncée de trois laboratoires d'idées du social - Entreprise et fait religieux : l'étude si peu "visible" de l'Adesatt - Le CE de TDF s'engage avec des ateliers protégés - Loi sur le renseignement : la CGT bien seule à s'alerter coté syndicats de policiers - Total rabote le "package expatriation"
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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